深圳瑞泰信资讯有限公司

前一天和招聘电话聊了10多分钟，第二天约了线上面试，得亏是线上面试，不然真的白跑一趟。线上面试一共5分钟…态度很拽，语气高高在上，没有基本的面试礼仪，很怀疑她的专业能力。问题一：选人的流程问题二：面试销售会问那些问题我回答了几点大概流程（需求评估、画像确立、简历筛选注意事项、招聘流程），列举了面试几个问题（动机、销售形式、如何拓客、如何成为销冠、业绩如何达成、如何攻克业绩压力）。我问她还需要列举更多更详细吗？她没回答，就说今天面试先到这里…

感觉不是很好，投完简历后，hr就打电话问个人的信息，问工作经历，问项目经历，还说要调查你做的项目的真实性，个人是很能理解这种做法的，但是hr问的时候语气很强势，给人感觉很不好，反正个人体验很差。

hr人很不错，笔试题也不难，大家应该都能答的上来，但是长这么大第一次遇到这样的面试官，即使我达不到贵公司的要求，人和人之间最起码的尊重懂吗，双向选择而已。现在已有offer在手，以后去面试之前还是先看下评价，免得踩坑。