计算机软件行业

投递之后等待了一段时间，接到了HR的联系，随后很快进行了一轮简短的电话面试，主要是确认目前的毕业情况以及介绍公司岗位等，HR很友好，没有压力；电话最后约好了后续下一次的视频面试；攻略：没有压力，只是简单的提前沟通，如实作答即可第二轮和HR的视频面试是全英文进行的，主要对目前的技能树和未来的职业规划等进行了一次了解，HR也更详细地介绍了公司的情况和岗位需要注意的一些问题，会需要求职者对自己有一个比较明确的职业规划和思考，以及对自己简历上所列项目的介绍，为何认为自己适配这个岗位，对公司和岗位的个人理解等。攻略：较好的职业规划意识和英语水平应该能够帮助面试者更好地发挥第三次面试是FDM经典的Assessment Centre环节，面试官有两位，分别进行对面试者技术能力和职业规划的考察，其中技术面没有对Coding的要求，只是进行逻辑思路的考察；管理面与之前的HR面类似，更深入的询问面试者对于岗位的理解程度，包括未来要从事的领域，自身的优势等，应当是为以后的客户合作提前铺垫和筛选。 攻略：提前梳理一下自己简历的项目，查看自身的优势并在面试中如实表达出来。总的来说面试有难度，沟通水平很重要，对技术能力没有太高的要求，但是需要有基本的解决问题的逻辑思维。HR很耐心，沟通也很高效，能够得到详细的面试反馈，是很好的面试体验。

学校难得来个能现场笔试面试的宣讲会，记录一下秋招第一次面试，总得在面试中有所成长。首先笔试，烽火之前在南京笔试过了，我们学校是单独的，试卷一个方向一套，但是和他们在南京的笔试不一样，感觉比在南信大的稍微难一点，不过依旧还是很基础的，选择问答逻辑，问答包含2个编程题，很常规，感觉就逻辑题最难==选择的话java编译器，标识符，循环次数，方法的作用，都是基础的，编程题南京那边考了个IO操作，我们这考的是实现2个派生类，以及类似水仙花数的求和，也很简单。最后一大题是写一下自己一个项目的框架，负责什么，用到的技术，解释原理，如何保证系统质量。然后下面面试，现在还没出结果，不过貌似是如果和你说回去等通知或者休息一下再来之类的，就是还有后续，不然就是凉了。每个人15分钟左右，依据简历和自我介绍。我的面试有点不常规，我写的啥不问啥，java后台开发问了我前端的，还有很多本科学习的软件工程知识，有软件生命周期，每个阶段负责什么（早就忘了。。），数据库属于哪个阶段的设计等，java方面只问了集合框架的常用接口，很浅，不会继续深问。然后项目竟然也没有问，只问了Linux统计文件个数的指令，我一开始想成了du，后来才发现应该是ls+grep过滤，然后使用wc统计==可惜晚了，还问了一堆家是哪的，有没有女朋友，哪里的之类的问题，估计是想看你会不会久呆，还有个老生常谈的问题，你研究方向是数据挖掘为什么要做开发==这个问题还是要好好准备一下，说服面试官觉得你说的有道理，不然其实还是会影响成绩的。最后就是提问了，随便问了问，啥都没准备，还好没有细问什么。

其实在4/26就电话面了一个部门了，但是27号又接到一个平安科技的电话，本以为是接着进行二面，结果是另一个部门（即混合增强）。随后了解到，当投递平安科技后，可能会同时接到多个部门的面试，这些部门之间并不会相互推人，部门之间是独立进行招聘的。面试方式：腾讯会议时长：30-35min内容：