基金行业

数据来源于16412份样本,结果仅供参考。2024-04-27 16:00:00 更新
已选
基金
成都
清空已选条件

薪资情况

整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥16,227
高于平均值约占
45%
月收入中位数
¥15,130
近半年趋势
持平
来源于16412份样本

热门岗位

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热门面试

基于283份面试经验

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试环节

部门主管面试
22.4%
HR面试
20.9%
总监/老板面试
20.9%
群面/无领导小组
19.4%
笔试
16.4%
网页产品经理
7369
感觉靠谱
南方是四月下旬来我们学校宣讲,现场派发笔试通道账号密码,运营岗一个通道,还有一个通道是研究岗之类的。本人投的是运营岗,当时做到的笔试就是行测题型,和国内的一些公司的笔试差不多,不是很难。TIPP:你做的是哪个大学宣讲会发布的笔试,一面就会在该大学所在城市进行,所以建议提前关注每年南方基金宣讲会日程。 然后到5月21日上午相继收到短信和邮件提醒3天后第一轮面试,这一个月过去都忘记这件事了,原本只是去打个酱油做的笔试,能进一面当然也是很开心的,那就好好准备一下吧。于是上了论坛找了以往的面经,有很大帮助,感谢前辈。 我所在面试场次应该是上午的最后一场了,由于是多种岗位混编的面试(行研、量化、人力、稽核等),人数不多,12个人分为A和B两个小组。一个城市由一个HR负责面试,可见南方基金的HR实力超强。我们这个城市的是一个大叔,很严肃。面试开始时,他会告知各位面试流程 1.自我介绍环节,包含但不限于:姓名、年龄、籍贯、本硕院校及专业、所投递岗位、投递的岗位原因、个人优势、期望从南方基金获得什么、分享一句话,限1分钟,HR中途并不会打断个人介绍,大家都拿捏的比较准; 2.分组讨论环节,十分钟讨论一个面试官给的话题,并推举一人做汇报。讨论的话题可能是:第一种,很多年一直使用的话题:推举一人晋级下一轮面试;第二种,时下最热点话题,例如我所在的场次就讨论了“贸易战”问题; ——我所在的小组同学的素质都是超级高,他们本硕都是非常优秀的大学,都做了非常多的券商相关的实习,个人气质也是很好的,当我们拿到这个讨论话题的时候,并没有像另一个组那样急于分配任务,如“发言人、看时间的人”。我们是按照HR的问题,直接开始集思广益提出自己的观点,大家都是在做有意义的补充,有一个同学自报记录要点,HR说结束的时候,大家一开始推TA来做汇报,毕竟人家辛苦记录而且对自己的笔记会更熟悉呀,但是TA很谦虚的把汇报推出来给别人,于是大家会请贡献最多——观点意见最多那位同学进行汇报总结。 ——我就是那个做汇报的人。群面过程中,我觉得一定要知识面广,就是你知道的东西一定要多,表述的一定要有逻辑、言辞清晰。我当时说完一大段陈述之后,感觉自己在做播音主持,也有点像是在打辩论赛的感觉,和对面小组一对比之后,大家都说我说的非常好,把他们的观点都提出来了,他们很满意。谢谢大家给我的机会。 ——我的感悟是,我们应该丢弃以往的群面分工模式,而是应该围绕问题抓紧时间进行讨论,在讨论的过程中你的能力大家会有目共睹,优秀的你自然会选举做代表人,毕竟代表人只有一个,大家肯定不会选表现不好的来破坏整组的成绩。 3.汇报你的外向程度,选1-10的整数值;汇报你最喜欢的数字,同样是1-10的整数值,无需理由。——·这个环节,只见面试官把每个人的数字记录下来,其他并没有任何动作。 4.与面试官交谈环节,五分钟,HR表示任何问题都可以提,他只保留不回答的权利。本场此的同学有提问:面试之后是否会收到拒信;某投了人力的同学提问人力部门氛围;某同学提问如果一志愿未录取会被调剂到其他什么岗位;等等。 我觉得,由于自己的专业并不是纯金融的,可能进不了下一轮深圳面试了,所以在这里留下一面经验,供以后的同学参考。不过,我最开心的是面试的时候,我能遇见一群优秀的朋友,大家一起努力的过程是愉快的。与别人的沟通中,我也认识到自己的不足之处,这让我有了持续努力的方向,毕竟我是一个希望自己更加优秀的人。面试完加了微信,希望以后还有机会更多的交流吧。
Java
1425
确定通过
2022-3-22暑期实习终面面试经历,第二天下午发offer。基本上只能回忆起当时没做出的问题了。 共3轮面试,开始前给40分钟做两道hackerank,第一道题很简单,第二道题用前缀树做很快,感觉来面试的80%的人都能完成(做题的时候在一个zoom房间内)。第一轮面试官问了一些项目相关的问题,然后出了个题:回答:随机采样法。答:卖硬币盲盒。之后面试官问还有啥方法,不知道了。我说java和c++都可以,他问我java和c++比有哪些优势,回答垃圾回收,有反射机制。还有别的当时没想起来,面向对象、没有指针概念等。当时回答操作没有原子性,面试官说还有没有别的,之后提示下说不同线程会缓存内存中的数据,要用volatile保证可见性。第三轮面试原本是行为面试,但是还问了许多技术问题。问:输出这个最大值,解决方法是双指针,leetcode原题。当时这里回答的不好。之后还问需不需要用到锁和事务,这里应该指的是选定一些数据判断人员和会议室有没有时间冲突时需要上锁(next-key锁),防止出现同步问题(两个会议同时邀请一个参会者或要求订一间会议室)。这道题基本上懵逼状态,后来才想明白。总体来说前两轮面的不错,最后一轮有点拉垮,不过还是过了。
Golang
luckyday
未通过
一面 (用的时候,生成的时候)(锁)(如果是进程通信,还有信号量、消息队列、共享内存、管道)(讲了PV操作,同步互斥)epoll,selec我只能从IO多路复用的角度回答,但我不是很确定。所以我先问能不能理解成服务器要对某个到达事件进行响应,他说,你可以理解成时间到了,服务器要去处理某个服务。所以我就说,那现成的可以用select,epoll。我说select不行,因为有这些缺点(第一个参数是最大fd,fd个数上限1024,每次使用前都要重新初始化),epoll可以(epoll_ctl添加的是event,复杂度o(1),而且可以动态添加和删除事件)epoll有哪些工作模式?(ET,LT,区别在于ET快,LT不会漏)具体调用有哪些差别(不会,盲猜乱答。。。)希望看到这里的有缘人能解答一下这道题的思路。。。

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