好买财富面试经验

主要是面对面的沟通，了解你的基本情况、综合素质和职业倾向，交流很轻松，有非常详实的介绍。

如果您没有投递简历就收到这家公司的面试邀请，告知你做会计，没有经验也可以，千万不要去，是骗子，名为招聘实则是让你报名学习他们的记账课程

好

总共有四次面试 第一轮就是直接和投资总监的技术面试，实际上主要说的就是之前研究过的一些方向，讲述投资方法，给出一定的投资结论。这一次主要是技术面试。技术面试前会简单的交流一轮面试者之前的背景。我把自己写的几份报告带了过去，可以给对方有清晰的能力认识。第二轮是人事，主要是经历问题，以及对工作的期望，也是面试者了解公司和岗位的重要机会。第三轮是合伙人，是个比较综合的考察，从经历，到方法论，到性格特点等等。但是反过来说也是比较空虚的部分，留下好印象是关键。第四轮是讲自己写的一个行业报告，20min左右，还有提问，好好准备，最好有自己的积累。

一面： 10人群面，有领导小组，由部门总问一个结构化问题，然后面试者依次轮流作答。1.自我介绍  2.喜欢打游戏吗  3.你的长辈、同学对你的一条正面评价和负面评价  4.对你影响最大的人  5.一次投资经验  6.私募 VS 公募 为什么选择公募  7.最近看的一本书  8.如果金融市场消失，你会做什么  9.对俄乌冲突的看法，不需要复述事实，主要表述自己的观点 10.手中已经有的offer

整个流程非常制式，问的就是为什么转行，怎么看下半年股票债券市场，对渠道销售这个岗位的理解这些制式问题，同时因为是女生也被问了个人问题。

多资产暑期，一面过，主要问简历和项目

西安分公司，位置里地铁有点距离，填写信息时碰到一个管理，进门也不打招呼直接说你去隔壁吧，感觉挺没有礼貌的，接下来跟人事面试沟通，人家说现在就是补足一两个空位，但是说到薪资是当月的工资次月发放底薪，次次月发放绩效，属实是第一次碰到这样的公司，最后完了说有问题再联系，后边就无果了，询问人家也是高高在上不回复，总体感觉很差劲，部分人员连最基本的尊重和礼貌都没有

笔试还是有点难度的，感觉还不错但是最后没有过。可以自己多总结经验

必须要求现场面试，去了先做一套笔试题，大约花了1个小时做完，最后也没有对答案，就一嫖说有错的，也不说哪个错，一些sql题根本连看都没看，亏我花了大把时间写，明明是外包公司结果话偏说自己不是，问的问题都很结构化，还得回答的比较标准才可以，感觉他们需要的就是八股文背的滚瓜烂熟的才会要吧，这很难评，避雷吧各位，把题给各位了，喜欢的拿去