先是群面,大家根据HR提供的时间介绍一下自己的简单情况,然后由应聘者问关于公司的问题,由HR一一回答,
然后是一对一面试,具体就是问以前有没有工作经验,做过哪些项目,毕业论文做的什么等等,最后问了几个跟公司有关的专业问题,就结束了
行业
已选
镇江
电力/水利
清空已选条件
给白银时代还在投身建筑产业的你
匿名用户
面试了职位:工程造价
确定通过
校招,施工央企绝对是一本、二本普通毕业生的第一选择。985、211、建筑名校的毕业生,一般会选择地产、设计;剩下学校的有志之士,不想大好青春浇筑在混凝土里的你,诸如中建、中能建此类商务合约岗绝对是你的不二选择。积累数年经历的你,既可以稳坐央企项目单独办公室,抽烟喝茶申请进度款,又可以跳槽地产甲方成本部迈入金领阶层。
至于面试,只要你科班出身,成绩正常,接受安排,口齿清晰,外观无明显瑕疵,都是没问题的。工资嘛,央企不会让你买不起房的。
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2 年前 发布
面试问题十分常规,主要看是否能够做这个工作,是否具有稳定性。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
2 年前 发布
四轮面试:首先是和HR,简单了解了一下基本信息。
匿名用户
面试了职位:外贸助理
感觉靠谱
四轮面试:首先是和HR,简单了解了一下基本信息;第二轮估计是部门主管啥的,用英语聊了会天(自我介绍+为什么选择这份工作+未来发展规划+介绍了一下本岗位工作内容等);第三轮副总经理,挺随和的,也是根据简历询问情况(此外还有:是否愿意加班+是否介意出差等+薪资待遇);第四轮总经理,用英文说一下上一份工作的内容,然后千篇一律地聊了一些。(PS:这家公司薪资不高。)...查看更多
2 年前 发布
面试官有很严重的当地口音。
匿名用户
面试了职位:项目专员
感觉靠谱
南北两地文化差异较大,面试官中有1人属于南方人,说话根本听不懂。无法很准确的GET到面试官的点。这点很让人纠结,另外一个面试官看我听不懂当起了翻译,但是一定程度上肯定会降低对方的好感度。问的问题都是一些基本问题。但南北两地公司在面对问题处理问题的方法上也有些许不同,建议北方的朋友可以多了解了解后再进行面试。...查看更多
2 年前 发布
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