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群面&一对一面试
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
先是群面,大家根据HR提供的时间介绍一下自己的简单情况,然后由应聘者问关于公司的问题,由HR一一回答, 然后是一对一面试,具体就是问以前有没有工作经验,做过哪些项目,毕业论文做的什么等等,最后问了几个跟公司有关的专业问题,就结束了
2 年前 发布
给白银时代还在投身建筑产业的你
匿名用户
面试了职位:工程造价
确定通过确定通过
校招,施工央企绝对是一本、二本普通毕业生的第一选择。985、211、建筑名校的毕业生,一般会选择地产、设计;剩下学校的有志之士,不想大好青春浇筑在混凝土里的你,诸如中建、中能建此类商务合约岗绝对是你的不二选择。积累数年经历的你,既可以稳坐央企项目单独办公室,抽烟喝茶申请进度款,又可以跳槽地产甲方成本部迈入金领阶层。 至于面试,只要你科班出身,成绩正常,接受安排,口齿清晰,外观无明显瑕疵,都是没问题的。工资嘛,央企不会让你买不起房的。 ...查看更多
2 年前 发布
面试问题十分常规,主要看是否能够做这个工作,是否具有稳定性。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
2 年前 发布
四轮面试:首先是和HR,简单了解了一下基本信息。
匿名用户
面试了职位:外贸助理
确定通过感觉靠谱
四轮面试:首先是和HR,简单了解了一下基本信息;第二轮估计是部门主管啥的,用英语聊了会天(自我介绍+为什么选择这份工作+未来发展规划+介绍了一下本岗位工作内容等);第三轮副总经理,挺随和的,也是根据简历询问情况(此外还有:是否愿意加班+是否介意出差等+薪资待遇);第四轮总经理,用英文说一下上一份工作的内容,然后千篇一律地聊了一些。(PS:这家公司薪资不高。)...查看更多
2 年前 发布
面试官是副总,聊的还是蛮愉快的。
匿名用户
面试了职位:海外销售
未通过感觉没戏
随便交流,问了问你为什么选择我们公司,你未来的职业规划。
2 年前 发布
面试难度一般,较简单。
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过感觉靠谱
面试过程比较轻松,容易过,当时是5位面试官面试4位,一起面,先自我介绍然后问些简单的问题,然后统一离开,等通知。
2 年前 发布
还好。只是填张表第二天去上班。
匿名用户
面试了职位:导购员
确定通过感觉靠谱
还好。只是填张表第二天去上班。带一寸照片就可以了。工作内容也挺简单,不需要什么经验。
2 年前 发布
辉能电气面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:销售工程师
确定通过确定通过
跟大区总监电话沟通自己的经历,介绍自己做过的项目情况,学到东西,对市场的了解程度,以及对公司产品的了解,就这样。
2 年前 发布
面试官有很严重的当地口音。
匿名用户
面试了职位:项目专员
确定通过感觉靠谱
南北两地文化差异较大,面试官中有1人属于南方人,说话根本听不懂。无法很准确的GET到面试官的点。这点很让人纠结,另外一个面试官看我听不懂当起了翻译,但是一定程度上肯定会降低对方的好感度。问的问题都是一些基本问题。但南北两地公司在面对问题处理问题的方法上也有些许不同,建议北方的朋友可以多了解了解后再进行面试。...查看更多
2 年前 发布
轻松简单,刚毕业的大学生面试官。
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过确定通过
就问问简单的问题,能不能出国能不能去外地,家里几个人,农村还是城市的、大学人际关系如何,平时都玩什么。
2 年前 发布

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