1.去了之后前台小姐姐告诉我这个岗位好像不招女生，当时很懵，后来她去帮我问了一下； 2.等了5分钟左右，来了个人事小姐姐给我填表。 3.过了7,8分钟，来了个中年男人，应该是这个岗位的负责人，看了我的简历。大致的问题有下面几个： （1）你一个女生为什么 选择这个专业，学计算机的女生很少见。 （2）说一说你学过那些专业的课程（当时太紧张说了几个之后就忘了，然后拿出手机看了一眼）。 （3）问了我是不是实习之后就走人。他们不愿意花3个月的实习期去教一个人，最后实习期一到就跑路。 （4）最后他说这个工作不难，但是很累，跑上跑下的。 ...查看更多

先是打电话跟我说，我通过了二轮面试，让准备下个星期第三轮面试，加了微信，我在微信问他是视频面还是来学校，说视频面。后到约定的那个星期的星期三我忍不住问他是什么时候视频面，结果跟我说他们有更合适的人选了，然后我就被pass了。呵呵，我们学校也有跟我一样经历的人，不知道这么大的企业人事居然是这个样子。呵呵了。...查看更多

说几点意外的地方吧： 1. 面试完后没有聊薪资，是一点都没聊； 2. 面试前手算做题，想起了被数学支配的恐怖； 3. 做完题后HR带着参观了一下工厂，工厂很现代化很漂亮。总体来说，不是很满意吧。 1. 因为从外地过来面试，HR一点薪资都没聊。之前在电话预面试中已经透露了预期薪资，用人单位应该是在预算范围内再叫面试人吧。 2. 工作要求本身也很高，需要兼顾buyer, material planner, production planner的工作，但是招聘的薪资budget只有6k-8k，这是在珠海啊，感觉太寒碜了。 3. 不过公司的确很现代化，感觉员工的素质也比比较高。 ...查看更多

也许是欧美企业，面试的气氛很轻松，首先是部门经理和HR一起面，就是问一些过往项目的问题，也没问很多深入的技术问题，这一关过后，如果HR邀请你与老外面试，那恭喜你，很大机会过了，老外也是东扯西拉聊家常，主要看你英语行不行，如果老外问完后还带你参观工厂，那就等着收offer吧！...查看更多

面试分为3个部分：宣讲会、笔试、技术面试，之后就是谈工资了； 面试官有2个：一个技术hr、一个人力hr，技术面就是技术hr面试，自我介绍必不可少，之后会对你在笔试中的试卷进行提问，在对一些专业知识提问，主要看你的专业水平怎么样；最好是能有熟悉的理论知识做支持，当时面试时，技术hr直接要求画出电路图，若能画出，瞬间就加分，若画不出，减分是必然的，因此扎实的基础知识是应对面试最好的法宝； hr人都不错，要是能进入谈工资环节，录用的几率已经很大了，只要别狮子大开口，基本ok；...查看更多