面试官都是学生，AIESEC的人。
采用中英文方式。前面一些基本问题都用英文，考差英语能力。
比如说自我介绍。还有问你的优点是什么缺点是什么。
后面中文都是案例分析。
就是给你一些出了国之后的情景模拟，问你发生了什么该怎么办。
考察你的应变能力和处理能力。
行业
已选
珠海
人才服务
清空已选条件
应届实习生面试谷正猎头
未通过
匿名用户
面试了职位：猎头顾问
未通过18年4月左右，正在珠海一家事业单位实习，枯燥而又简单的工作让我觉得索然无味。偶然间听到一个好哥们说到猎头这个行业，于是萌生出离开事业单位的想法。在百度上搜索珠海猎头公司，每一家公司都去投递了我那未经修饰而又数据缺失的简历。
18年5月时，珠海有3家猎头公司给予了我回信。首先安排的便是谷正猎头，在电话里边沟通的*姓小姐姐让我感觉这可能是一家很有趣的企业。也很感谢这家公司，在面对我一个未毕业的实行生就有两轮的面试，虽然沟通的点都差不多。但是两位面试官的专业度在当时我是给予了很高的肯定。主要也是询问我目前所处的环境、看猎头机会的想法，以及能否接受苦逼的猎头生涯。整个面试加起来大概有一个多小时。面试官问得也很专业，面试前和面试中的体验很好。但是面试完了以后，并没给到我答复，直至今天。
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2 年前 发布
非常业余的猎头公司，不推荐未通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
未通过1.填个人资料，做性格测试。
2。初面：自我介绍，过往工作经历，为什么选择这份工作，职业规划。
3.复试：HR总监面试，询问对猎头和HR的理解，区别和选择，期望的职业。
2 年前 发布
一次不错的面试经历啊。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
感觉靠谱单独面试，有两个HR提问，首先是一分钟的个人介绍，这个需要看自己的准备。然后HR提问考验你逻辑的问题，还有自己对未来就业的想法。
2 年前 发布
我在aiesec面试未通过
匿名用户
面试了职位：运营成员
未通过是一面。小组合作的形式。因为之前并没有参加这种类型的面试，经验太少，且个人意愿十分强烈，平时可能有些“独裁，专职”，想在小组里面当leader的角色，但很显然，角色扮演并不成功。这个失败经历，还是个人修行不够。
2 年前 发布
需要做一套题，有两轮面试
确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
确定通过首先过去要做一套题，关于性格测试的，没有专业性问题。
第一轮是HR面试，通过后会电话通知你第二轮的面试；
第二轮是由部门经理面试的，面试后几天内会给出结果。
2 年前 发布
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