先电话聊的，然后约好时间，准备好简历和工作总结。 一个技术经理先看了下工作总结，让大概介绍下之前的工作内容。后面大部分时间，都是在介绍公司的情况，然后问你有什么想要了解的。本来还有个管技术的总监要继续面的，好像当时没时间。然后HR再让你聊聊，对公司有什么想法之类的。然后回去等通知。 回去一周左右，就打电话谈薪资。...查看更多

先是接到人资电话告知参加面试的时间，然后我提前一天赶到昆山，在一家小旅馆住下。 第二天早上九点赶到面试。 到了公司以后，人资招聘人员很有礼貌并给我招聘信息表，并让我填上基本信息，然后进行了半个小时的托业考试。 考试结束后差不多就十点半了，等了一个小时多，等到了品质部的主管过来面试，问了一些基本的品质概念等等问题。 然后面完后，第二面是人资的主管，面试问题环环相扣很有逻辑性，感觉气氛比较紧张。 第三面为公司总经理面试，问的问题主要不涉及工作，拉拉家常啥的。...查看更多

对于有相似工作经历的面试者来说，面试难度不大，一开始是人事经理面试，主要问一些薪资待遇问题，和公司情况介绍。薪资不是很高，主要靠加班。 后来是部门经理面试，主要看你能不能适应工艺部门的工作。问一些以前的工作经历，如实回答就好。会考验你的耐压能力，一般不会故意刁难。 ...查看更多

一开始通知面试去了之后是部门负责人面试，主要围绕毕业实验的内容，不是很详细的问了一下情况，然后谈了这份工作的大概情况，还问了家庭背景，稳定性等，薪资水平只是大致问了自己的意向，而并没有给出明确数目。 过了1个礼拜左右的时间是通知第二次面试，面试的是HR，大概问了个人的一些情况。...查看更多

在面试过程中，老板本人还是很和蔼的，会问你很多生活上的问题，然后会问你对各类企业的看法。 因为这个企业是民营企业，他会问你国有企业和创业的企业之间你喜欢哪个，或者说你觉得哪个有发展前途，为此你需要回答：我觉得国有企业或者说大的外企都过于死板，限制了个人前途的发挥，在创业型的企业中才有拼劲，才有更大的前途。这样老板就会认可你的观点，并且觉得你是个值得信任的合作伙伴，然后就可以录取你了。 但是你要明白，将来这是一条艰辛又孤独的路途，没有什么同事，也没有什么公司年会和旅游，也没有什么假期补贴。 ...查看更多