第一轮HR进行面试,主要是核对简历的一些情况,上家企业的离职原因,如果到本公司来家不在这里,会不会有问题(本人是外地)?
第二轮是部门主管,面试比较详细,工作经历的介绍,一些质量工具和专业知识的考察,最后是具体的案例分享和问你的处置方法。
第三轮是部门副总,大约谈了下职位的要求,后面开展工作的思路。
第四轮是公司老总,原本以为也问的比较笼统,但是问的很详细,一些工作用的质量工具比如SPC,MSA都会考察几个问题。
最后上面的面试都通过了,开始的环测,主要笔试一些选择题,时间要一个小时,考察思想,性格,工作价值观方面。
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行业
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德州
电力/水利
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