行业
已选
杭州
电力/水利
清空已选条件
一面就是简单的按照它要求做个自我介绍。
匿名用户
面试了职位:生产技术岗
确定通过感觉靠谱
中国核电的一面是做个自我介绍,8对5,感觉还是比较简单的,然后当天晚上收到复试通知,二面的话,主要是看你的成绩单,会根据你的专业和成绩单上的成绩,问你一下课程问题,都是点到即止的那种,主要是看你自己有木有底气,感觉它还是很重视成绩这一块的。另外一个就是在一面或者二面会反复问你的家庭情况,我个人觉得可能是因为核电的安全性问题,不希望你家里只有一个小孩。另外就问你能不能倒班,以后生产技术岗会经常需要倒班。总的面试难度很低,过程也很轻,虽然可能被刷,主要是自己坚持要做技术。...查看更多
2 年前 发布
别只抱着一颗学习的心,让人家给你画大饼,然后当韭菜割了!
匿名用户
面试了职位:水利设计员
确定通过确定通过
首先更正下:所说的是杭州院下面一个挂靠的公司(湖州分公司),时2016年。老板自己面试的,先自我介绍,然后问做了哪些项目,为什么离职,原来公司待遇等等,然后就是谈待遇问题嘛!老板当时提出给1000一个月,我不同意,结果又说,试用期合格然后给我按我原来单位的待遇补上,我当时秀逗竟然同意了,可能也是觉得年底了,凑合干着,来年有更好的再找。 再说下这个单位当时也就10个人左右吧,一般都是没毕业的实习生,实习生工资低啊!包括我们这种社招的,当韭菜割了,人家反正也没打算你能呆几个月,忽悠一个月十是个月吧!顺便说一句,自从学校毕业到浙江4年了,据我了解杭州院下面这几个分公司都不怎么样!写这个其实是为了看别人的,现在干啥都不容易啊! ...查看更多
2 年前 发布
面试调试工程师的经验。
匿名用户
面试了职位:调试工程师
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公司处于发展期,而且该岗位人口流动性很大,毕竟是长期出差的活,又比较辛苦,愿意长期留下来干的很少。公司HR招聘时也没什么要求,符合他的一个基本标准就会让你进面试。面试也是走走过场,问你愿不愿意吃苦啊,家庭情况啊什么的。毕竟是个缺人的岗位,差不多的人就要了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官还是很懂技术那方面的。
匿名用户
面试了职位:预防性试验员
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面试问了一些以前的工作经历,为何辞职,为何选择他们公司,对之前工作内容的描述,问了一些之前工作内容技术上面的问题,我回答的不是很完美,面试官就开始巴拉巴拉的说他谁知道的答案,有点气势压人的感觉,就好像要把你归类到不懂一样,虽然面试通过了但最后还是没去,根本没思考要不要去,直接否定了这公司。...查看更多
2 年前 发布
不是还需要后台服务人员
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
之前有参与了他们这边的面试,是发一个问题给你,让你给出答案和解释;第二个是电话面试,是问什么体验。 但是当去了参加面试之后,让我糊涂了,因为没有搞明白他们这边的收人标准。而且我问了一些细节,觉得这家公司的策略和架构有些乱,至少感觉如此。
2 年前 发布
只有一面
匿名用户
面试了职位:工程助理
确定通过确定通过
只有一面,是一对一的形式,整个过程比较轻松,首先是自我介绍,关于个人职业规划的考察,然后再是对个人性格的考察,关键在于考察面试者是否能吃苦耐劳,因为要经常出差,面试中回答问题要大胆仔细。
2 年前 发布
大学毕业,面试华电国际电厂
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过确定通过
先是在华北电力大学保定校区开的电力企业大型招聘会,我投了华电杭州半山电厂。人资是非常漂亮的小姐姐,问了一些基本情况后就把简历收了。回去等面试通知。 过了半个月,来电话让来杭州面试。面试是就是问了一些基本情况,了不了解这个行业是干什么的,有什么兴趣爱好。面试还是比较轻松愉快的,还有对未来的规划,家里的家庭成员,就是聊天那种性质的。 ...查看更多
2 年前 发布
正常的面试,主要看学历
匿名用户
面试了职位:水工结构
确定通过感觉靠谱
整个面试过程,先是个人介绍,然后几位领导和专业组的组长进行提问,主要是问了所学的内容、研究的内容接触的项目。感觉省电力院主要还是看你的学历,如果是双985的相关专业,还是比较好进;如果不是,希望就小。目前院里对这个要求比较高,不知道未来会不会调整,毕竟现在做设计的人越来越少了。...查看更多
2 年前 发布
南方泵业面试的技巧以及国过程。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
我当时是校园面试 我来说下社会人士面试的内容南方泵业面试1.不需要技巧2.只要稍微正常点就行了3.要求很低,因为开的工资很低4.大部分岗位学历达到大专绰绰有余,研发这种岗位要求稍微高些 但是你要是有一个四五年工作经验的大专生甚至更低 只要你面试时候稍微表现的自信一些就ok了5.工资请要高 不然进来了你就没机会了。...查看更多
2 年前 发布
一次比较轻松愉快的面试经历。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过感觉靠谱
面试是单独面试的形式公司部门领导、人力领导加公司层面的领导一起面主要内容就是介绍自己的整个教育学习背景,在校经历,以及科研项目经历等重点会问一下对行业发展、业务规划自己的看法以及理解会问一些关于加班以及海外工作的看法等等。
2 年前 发布

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