老板喜欢对求职者提出硬性要求，一般有几点。老板非常喜欢谈应聘者的职业前景，以及未来的发展情况。不谈实际待遇面试过程像聊天一样，但聊天的过程中，会有冷不丁的试探，开玩笑的一样的话语有时候是真的。会让求职者做工作内容之外的大量事务。对不满意的求职者不会直接拒绝，而是提高要求到不合理的地步让求职者知难而退。 总结：小微企业通病，只为利润而没有公司文化的。公司制度不全，全靠老板一人撑着。 ...查看更多