工作内容很简单，不就搞个装修和外立面工程嘛，面试前还要笔试做题，题目就是全国建造师实务题目，题目一看就是人事为了交差从网上拼凑的，与实际工作毫无联系，出题的人连题干都抄不全，还弄个填空简答这类主管题，阅卷的小妹直接就是啥都不懂一顿乱批，你们不懂就不能出选择题嘛，完全就是形式主义。再说了谁要是有注册资质给的那点钱谁来这，我都感觉搞笑，填个面试表非要让你填全，我来不来还不一定，我不填的肯定是暂时不想让你知道的，个人信息是随便能写的嘛，人事经理牛逼哄哄的，直接一个鼻孔看人，说不填就走人，我一看那样子我就没啥心情了，一个打工仔至于吗？完全是个人经历，仅供参考，建议想面试者做好以下心里准备：就是你自己有较强工作能力和丰富的工作经验，但是要做好低工资的心里准备，要不建议你别去，浪费时间，有车的还要浪费5元停车费。...查看更多

直接打电话去人力资源面试，或者现场面试。如果应聘的是那些劳力岗，什么洗衣服的啊客房服务员啊，基本问题都很少问，让你填个表，再让你未来老大看看，行就让你入职。 如果是前台，看你能做多久了，如果能做很久，人也聪明一些，基本上都没有问题的。如果应聘主管级职位，基本别太想了...感觉主管级职位都要走后门或内部选拔的...以前很多有能力但不给升职的主管，都跳槽去万达了。 ...查看更多