行业
已选
温州
机械制造/机电/重工
清空已选条件
结构化面试和压力面试并行
匿名用户
面试了职位:商业数据分析
未通过未通过
刚出大学的菜鸟,第一次面试。会议室和HR一对一交谈,首先对方仔细查看了简历,用时二十秒左右。然后叫我自我介绍一遍。 再对自我介绍和简历上的内容进行提问:对这个岗位有什么了解,对公司有什么了解,为什么会选择这个公司之类的问题。因为我的专业和岗位的要求有一定出入,所以HR主要以探究为什么我要来这个岗位和劝我不要转行为主。但人还是很热情和靠谱的。 面试建议和心得:1 男生穿正装,女生尽量严肃装扮。包括妆容。 2 对岗位描述熟悉最好能背出来并且说自己的理解。 3 专业要对口,一般公司面试对成绩没有任何要求,优秀的成绩基本不加分。 4 想好多说一点。市场岗位其实还是需要多说吧。我面试的时候其实话挺少的,因为觉得数据分析这种工作也不是很偏销售型的,所以没怎么提问。有需要的同学多提一些自己需要的问题。有表现欲的同学多发挥一下。 5 希望不管在哪个城市,大家都能顺利通过一面。一面还是很简单的。 ...查看更多
2 年前 发布
通力电梯有限公司面试经验
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过感觉靠谱
地点位于鹿城区中通大厦,来往交通发达,通知面试时间较为仓促要提前做好准备。不需要携带太多资料。面试前先现场填写一份信息统计表格,作为面试简历,个人准备的简历也可以带去。面试主要包括对个人自我介绍,对个人了解。对公司业务的讨论,介绍了公司一些情况后重点对面试的职务:销售管理培训生做了较长时间的探讨。总时长约40分钟,之后还会有二次面试。...查看更多
2 年前 发布
我在浙江迦南科技股份有限公司的面试经历
匿名用户
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
上市公司,管理规范,提倡爱的文化,尊重员工。面试的流程:人力资源初试,用人部门复试,看情况我还经历了人力资源总监复试,事业部总经理复试环节,公司对选人环节把关较严,很注重人才的德才兼备。 试用期:管理人员试用期比较长,合同一次签5年,3-6个月试用期。 薪资福利:薪资会根据公司薪酬体系,尽量与期望值匹配,比较注重个人价值的体现,晋升空间比较清晰,注重技术、管理双通道的晋升路线;福利比较齐全,五险一金,公积金在瓯北来说算是比较多的,食堂中餐免费,住宿条件不算好但也不差,单双休(生产一线单休),综合福利在永嘉算好的。 企业文化体验:公司管理规范,进入企业第一感觉就能知道,员工比较亲和,不管是谁,见到都是面带微笑,给你耐心解答,除了面试还会邀请你参观企业、工厂;员工活动也比较丰富,培训比较多。 ...查看更多
2 年前 发布
校园招聘生产管理员面试。
匿名用户
面试了职位:生产项目专员
确定通过确定通过
浙江正泰电器股份有限公司每年都会来我校招聘,当时应聘的是生产管理员,我学的专业是工业工程,专业对口,所以面试的过程中,面试官问的专业问题我也能答上来。总体来说,只要你对专业掌握的很好,有自己的想法,面试的时候,还是很轻松的。
2 年前 发布
机械配件销售员要熟悉机械成品市场才可做好。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过确定通过
我是前几年去德祥机械面试的,老板很专业地问了些问题,关于气胀轴这方面的知识我懂的不多,我以前是做成品销售设备的,对于配件了解不是很多,只是知道一些简单的配件名称,王总说销售的理论都是相通的,都是要与人打交道的。后来还带我去看了他的厂房,了解了一线的产品加工过程。 第一次面试通过后给我留下了良好的印象,后来我就在他厂里做销售做了近一年,由于个人家里的原因离开了一段时间回老家了,但在工作期间还是给我留下了很好的印象。 ...查看更多
2 年前 发布
主要还是看你的态度怎么样
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
先是和人力的谈,问一下对待遇的要求,以后的打算,对辞职的看法和会使用的相关软件。后面是去见技术总监,就问一些和专业有关的问题,最后就是会给你一个工资范围,说是看实习期表现确定转正工资。后面是去车间实习,基本就是所有车间转一圈,要1个月多,后面要交实习报告的,一个车间一份。后面会部门实习...查看更多
2 年前 发布
问题挺一般的,感觉还行
匿名用户
面试了职位:电子类
确定通过确定通过
等待时间太长,但是通过了,感觉要求不是很高
2 年前 发布
华仪电气股份有限公司--研发工程师。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过感觉靠谱
公司人事之前有简短交流,得益于电力电子方面一些经历,顺利过关,之后安排去公司面试,约定了时间; 公司副总面试,问是否需要做个简单自我介绍,回答说不用,而是采用问答形式。问题比较都简单,先介绍了公司及部门的情况,后聊了一下自己的经历,重点讲了以前做过什么项目,跟学校的合作等。...查看更多
2 年前 发布
比较简单 都是基础知识
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过确定通过
面试流程:先是问一些私人问题,家庭条件以及成员关系然后是问的学习情况,学习成绩班级排名之类的,然后是一些简单的知识点,然后是问的对公司的印象,以及职位的了解。最后是问的个人的职业规划,未来展望之类的。
2 年前 发布
感觉面试官没啥专业
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
未通过未通过
感觉面试官没啥专业,在正泰电气待了10多年,顶总监的帽子;做人力资源事物型工作。和市场主流脱节了,面试就是为了获取最新人力资源技术与动态。 现在最新技术她听不懂,还以为自己很牛,笑死了。你不教她,她马上翻脸。哎我也是醉了,啥人都有。
2 年前 发布

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