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娄底
清空已选条件
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升职加薪对于个人来讲,前景不是很光明。加班那些事儿工作节奏不快,加班无加班费用,节假日加班也无加班费无调休。聊一聊公司前景在行业中处于领先地位,老板人很好,中层呵呵呵了。不过同事之间相处的很融洽也很愉快,办公环境也还可以,交通便利。福利待遇嘛也呵呵呵呵了。职业成长不行,个人觉得集团类似于一个空壳,没有任何业务,只是个职能中心,发展比较稳稳当当,所以能学到的东西有限。不过也看自己,每个人找工作看中的点不一样。
我想对老板说...离家近,合资企业,比较稳定,待遇比之我之前待过的企业好点,5险一金足量交,年终奖还好,工作相对比较轻松,适合养老吧,管理一般,公司不太重视生产部门,地位太低,虽然是合资企业,但总的来说还是涟钢那一套,但比涟钢好的一点是,公司的非生产部门招人,大家都可以报名,一般看个人能力,很少拼关系。比较重视英语,让人受不了的是工资保密,同工不统筹,同一个岗位待遇差距很大。你的司龄有多久不算大,很大一部分是涟钢过来的。年终奖有 过年前发 2个月工资以上 看岗位。
我想对老板说...行业前景不错,收入也还不错,不过看具体的项目部。好的项目部一年顶差的项目部两三年的收入,新的项目也多,能力强或者关系硬的话有不错的上升空间。辞职的理由由于身体和各方面的原因不太适应施工作业环境,考虑换个职业发展。工地待着太无聊。聊一聊公司前景在行业中处于靠前的位置,大环境好的话混的应该不错。现在被宏大爆破收购,几年下来总的公司发展处于上升的阶段。
自从进了公司,2班倒,白班早8点到晚8点,有时候还要加班到9点甚至10点。晚班晚上8点到早上8点。年底年初没有什么所谓的休息,夜班整整做了一个月。 工资也不能照常发放,几乎要拖个好几天,每次问什么时候能准时发工资,都被推脱说“在审核,还在审核”。我就不明白了,这么大一个企业,会耍这样的无赖——拖欠工资?!要是公司负责人、财务人员、审计人员不行,换掉这批人招一些办事效率高的人来不就行了嘛?难道他们是领导亲戚?特殊关系?
3来自5位用户点评
福利一般,与我的专业不符合管理培训生从底层做起,有点辛苦,工作在零售门店,觉得没什么意思,加入这个公司,一定要选好自己的方向,找到自己的位置,不要被光鲜的外表给迷住了!!!集团公司很大,但是没有核心竞争力,主要涉及到地产,物流,油茶,还有数码产品的零售,我是13年离开的,做苹果的零售管理培训生,从底层做起,辛苦。
别人家的公司团队的凝聚力很强,企业能够善待优待员工。工作教会了我...在工作中我们是一个很好的团队,在遇到问题时,大家都一起齐心协力来想办法,来解决,很庆幸能够跟大家一同成长。工作中做的不好的地方,大家对我的包容,对我的鼓舞,一起不断进步,逐步提高自己的工作能力和水平,接触了不同的新行业,对建筑市场的认识更广。我们一起以奋斗追逐梦想。正如***总书记所说的:我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。年终奖肯定有的,年前发,能者多劳,奖金下不保底,上不封顶。
加班那些事儿市里最大的医院,不来这里去哪里?反正涟源就这么大,有实力当然是去湘雅之类的好医院大医院啦。来这里就是退而求其次,过得开心最重要。你的工资处于什么段位帮亲戚干活打杂,没有工资。工资应该还可以如果有编制的话,过得开心才是最重要的。公司的神仙福利不是很清楚,应该还可以吧如果有编制的话。最重要的是生活的开心快乐,不要浑浑噩噩混日子过。大概就是这样把。
3.8来自6位用户点评
工作教会了我...公司一直亏损,无赢利点,每年财报出来都让同事没有安全感。你的工资处于什么段位一般吧,从不涨薪,也不调薪。但是偶尔会扣薪。你的司龄有多久流动性蛮大的,几乎9个月就换一批领导,而且有的部门公司,说裁员就裁员,秒裁。 裁员就是试用期的统一裁,没过试用期的,不给转正,然后裁。过了试用期的看你自觉走么,不自觉走,然后会提出新的方式,绩效,不给你派活,让你滚蛋。
4来自4位用户点评
岗位必备特质公司福利待遇好,而且老板很nice,同事都挺不错的。别人家的公司愿意啊,如果专业对口的话,公司福利待遇好,而且从来不用加班,同事还有老板都挺好的,各方面都挺专业化的,人事以及老板都很专业,在这里可以学到很多有用的经验,而且工作时间很有弹性,工资发放什么的都很准时。你的工资处于什么段位还可以,这个都是看个人能力来的,有完善的薪资体系。
加班那些事儿也没什么可以评论的,总之出租车行业都差不多啦。关键得靠自己多跑啊,积累经验。知道什么时候哪里有生意啊,该去哪里等待啊,和客户多交流啊。新客户变成老客户啊。长期租你的车啊。介绍新朋友啊。跑长途就是累点啊,票子还是不少滴,得晓得怎么去拉客啊,喊客啊,不要怕丢面子啊。要厚脸皮,要懂得看人。关键还是靠自己平时观察啦。

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