行业
已选
本溪
清空已选条件
年终奖没有太大的发展我想对老板说...对上层接触不到不了解你的工资处于什么段位我对目前的工资不是很满意,真心的活的很拮据,工资很长时间不会张一回,而起工资跟产品的市场经济有很大关系,涨的很慢,降可以说是直降,一点都犹豫,真心不容易,公司有自己完善的薪资体系,每年都会有职工代表大会召开,但是去的都是去举手去的,没有讲的余地,去开就是浪费时间,混中午饭!
公司的神仙福利工资水平不高,男性的话一个月不到两千,女性的话工资可能一千四五百,有时候到了冬天,效益不好公司就放假,扣完保险到手也就六七百。年终奖过节福利待遇等,很少。升职加薪不是太合理,女性职员没有升迁的可能性。也没有什么晋升的标准,标准很模糊。我想对老板说...团队还是可以得,同事之间相处很融洽。直属领导一般也见不到。
互相推诿,个人发挥受限,基本学不到东西,几乎天天加班,节假日不能保证 虽然五险一金齐全,每年也有工资涨幅(不过越来越低)工资在沈阳和本溪都算是不错的,不过留下的基本都是没本事的只会溜须拍马,基本学到的就是怎么做一只舔狗,你去面试也许会发现你的面试官也许什么都不懂。 而且遇到事情不会去解决只会说拧不过韩国人,然后自己装作很生气的样子,不适合刚毕业的人更不适合已经对自己职业规划有了规划的人。
加班那些事儿节奏很不错,很人性化。一般不加班,加班还需要提前申请。加班会有补助。总之,公司氛围很好,很open,人与人之间相处融洽,大家都很。考勤有年假、双休,不要求加班,实际情况是,想加班还要提前申请。调休情况不清楚,因为本人没调过休,身边的同事也没见过他们调,公司对员工的约束已经很弹性了,一般只要合情合理,都会允许。年终奖有年终奖,一般春节前发。
3.3来自12位用户点评
你的工资处于什么段位毕竟是国企,工作不会太累。但是没什么发展。适合学校不好的学生过来锻炼做人做事。不推荐学历好的过来。在这工作几年后学到的都是一些设备维护的经验,外边用的很少。呆的时间越长把你限制的越死。除非家是本溪的除外。聊一聊公司前景国企体制问题严重,干的好不如说得好。大锅饭。没发展没优势。但是国家扶持。公司的神仙福利稳定。不会开除。不会干没事,总有一个岗位你能干的。适合养老。
3.3来自6位用户点评
公司的神仙福利感觉还不错 提供免费食宿 提供免费班车 有高温假 过年的假期也比较长 比法定放假日期多一倍左右 入职就可以缴纳五险一金 应该可以学到一些东西 这个就看个人领悟能力了 具体情况需要长时间来体会了你的工资处于什么段位不太清楚 试用期还比较固定 应该是一年左右会有一次调薪吧 具体情况需要长时间来体会了你的司龄有多久刚来单位 不是特别清楚 具体情况需要长时间来体会了
3.3来自3位用户点评
加班那些事儿2013年通过招聘进来,满怀热情激动,却遭遇了次次冷水淋得全身透透的。领导换了几届,每任都有自己的想法,银行发展方向,制度建设,工资薪酬,年终奖励也是总在变。业务主管部门相互之间沟通不畅,支行经常被搞得云里雾里。由于近年来股东变化频繁,银行的组织架构调整多次,业务部门间职责划分不清晰,相关问题找不到解决部门,相互推卸责任。
2.6来自5位用户点评
考勤老板家族化管理,内部管理混乱,承诺不兑现。辞职的理由与上级领导出现矛盾,但是领导叫张某某,人品极差,我前期在单位做到车间主任,然后调到医药公司帮忙过GSP,GSP认证通过之后,梳理进销存流程,完全理顺之后,生产车间人员动荡,被调回车间负责管理,但是新来的经理,处处排挤我,不愿忍受了,另外公司发展前景也不大,车间现有产能与预期规划不符合。岗位必备特质有着极强忍耐力,对工资需求不大,需要锻炼机会的人可以,因为有能力还是有晋升空间的,我就是从班长做到了车间主任。
聊一聊公司前景资金状况有问题,公司的管理还行,特别是信息化管理这方面做得比较好一些,而且欠薪了很久,我都穷的买不起裤衩了。加班那些事儿不加班,很轻松。主要是产品单一,销售状况不佳,就很少生产。如果加班的话公司给予适当的串休时间,并没有补助。别人家的公司前景渺茫,整个东北经济就不行,本溪的药都也没发展起来。生产的产品也销售不出去,品种单一。
3.3来自12位用户点评
安利你的公司大学别业分配到本钢你的司龄有多久流动性不大,因为能力也不强吧,走出去的信心没有。不适合长期发展,适合当地人混日子。公司的神仙福利几乎没有比别家公司好的福利。 每天就是按部就班的工作,工作量也不大,任务也不急,领导也不怎么严厉,当然也有没事找事的领导,也有什么都不懂装懂的领导。总体看人员的综合素质都不是很高,企业的负担太重,发展缓慢,几乎就没有发展。20年没有变化,甚至有的地方更糟糕。

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