昆明华为面试经验

一面是单对单，过了二面就是群面，通过了群面的TX会被安排去做一个性格测试，三面是二级主管单独面试，主要是问愿不愿意服从分配，可能会问到一些专业知识和口语，如果通过三面了就到最后一关，就是口语测试，小语种的同学比较占优势，口语测试一定要准备一下自我介绍之类常用的，别临阵掉链子，在这一关被刷就太亏了。

应聘的是客户经理，主要看你是否有销售和营销经验，以及个人的综合素质表现等。

三轮面试，很多岗位都是内部招人，福利待遇好，但是每年都有人被淘汰。不是终身制，不合格不是调配就是下岗，内部压力很大！当然，内部晋升空间很大，如果去国外开拓市场则更好一些！

1.自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。举我自己的例子，我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强，六级的分数不错，而且不但参加了国内的英语考试，也参加了国外的GRE,TOEFL考试，成绩也不错。很典型的论点（英语能力不错）+论据（六级，GT考试成绩不错）,这样就显得比较有逻辑性，能够让人信服。这里插一句，华为对英语比较重视，貌似有个不成文的规定，六级分数比较高的学生一般不会刷，所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。 2.对华为的公司概况，主营业务，企业文化最好在面试前要做足功课，以备不时之需。在面试之前，我还是花了比较多的时间二战TOEFL上。华为公司的相关信息我并没有详细准备，所以希望大家能够引以为鉴。 3.不要被面试官牵着鼻子走，面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题，尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问，可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多，在以后会加强了解。我在面试的过程中，就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够，面试官并没有因此把我拒了，而是给了我一些建议。所以，面试的时候必要的诚实还是需要的。

悲剧啊 视频会议面试好多人啊