南通百世物流科技（中国）有限公司面试经验

电话沟通了半小时左右，hr问了很多问题，对于物流行业的理解，对心怡的了解，转专业的原因，自身职业规划等。表示适合我的岗位是国际业务方向，介绍了培养制度是从基层开始轮岗，强调了传统物流业的特点，询问能不能接受加班到一两点，我表示我生活很规律并不能长期加班。之后不久收到了面试未通过的短信，fair enough。

面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。

整体过程不错

面试分3轮吧，人力先面，人力面完后业务部门面，面完后分管副总或者总经理会进行面试，都是聊行业内的东西，还好。

电话面试和在线笔试，单例双重校验中volatile是否必须？为什么？静态内部类式如何保证线程安全？binderhandlerobtainFlutter 与 React Native对比链表反序。

一次无领导小组，宣讲完直接面也不筛简历，10个人，随便坐，不按顺序，不做名牌，我就纳闷公司怎么知道谁是谁，毫无疑问都进二面，1v1，为什么我那么倒霉碰上个这个面试官，刚进去做完自我介绍，然后就问我，你有什么问题吗，What？我就问了一个，接着问我还有什么问题，我就又问了几个，然后嫌弃我没有物流的实习经验，好像还嫌弃我的本科学校(我是211小硕，本科三本)，还没面完就知道凉了。 面试了这么多次，感觉最差的一次经历，想骂人说一下宣讲的工资，固定加绩效6-9K，注意!前6个月轮岗全国随机分配，管住，没说之后管不管。