南京携程旅行网面试经验

人事先面  部门经理面完做网上测试  通过了 发offer  难度中等 

携程招酒店业务培训生，春招江浙沪安徽都在南京统一面试，然后去的时候人很多，异地来的人也很多。先三对一面试，业务部的boss让三个人分别做自我介绍，然后面试官提问题，抢答，注重主动性，最好强调自身的抗压力。我自我感觉不是很好，因此只有一轮。一轮过了会有二轮，主要是hr跟你谈，这个时候就基本通过了，春招杭州只有五个名额，据说都留给985、211了，普通双非一本，会被调到安徽。

问题比较简单，面试很容易，一面是电话面试，注意学习的话一般都可以，二面也是电话面试，第二天就来了，所以休息一点就好了。

面试的是城市经理，去的时候就觉得携程发展到现在了，做销售的话机会也不是很多了，待遇3500加，有点养老的意思。

携程校招是我见过最利索的企业，48小时offer果然名不虚传。投递的是酒店业务培训生，宣讲会上有说这是携程比较核心的业务之一。简历加笔试只筛前20%有面试资格，并且邮件上说是终面。结合我在携程实习的一个朋友的内幕消息来还原一下当天面试的全过程。 当天实际的面试人头为120个，最后留了9个，当然没有我这个弱弱的本科生啦。一天面完120个，分两到三组同时面试，一个面试官对两个应聘者，本人下午2：30的场次，一对二可能面了20分钟吧，但是一局定生死，面试官直接决定存亡，过了就见大区经理直接谈offer，否了直接回家。 本人本科生一枚，能力一般，本来面试完还自我感觉良好的，得知被拒还心有戚戚，有点不甘，但是后来得知，被录的也不是等闲之人吧，基本都是硕博级别，小菜鸟甘拜下风了，弱了弱了。

11个人给一个讨论题型，两个小问题让大家讨论并推举一人做回答，典型的群面流程。讨论40分置，总结报告10分钟。