西安携程旅行网面试经验

群面题目就不说了 过程中组员有撕逼的 楼主好着急。 不懂群面到底看什么 我是发言和思路都比较成功的一次群面吧 大家认可了我的说法并让我总结。 但并没有过。

10月27在龙首原进行的面试，共两轮48小时闪现offer的那种，隔了一天收到凉面通知。总共两面。 1.一面的时候，有的是两个面试者一起面，有的是三个一起，面试官人很不错，感觉很nice，跟我一起的是同学很优秀，本科是一个学校，后天去美国留学了。首先自我介绍，然后针对自我介绍，提问，此外问了对我们这个岗位有什么了解？对携程有什么了解，然后针对简历上的项目问了一下，总时间30分钟左右，气氛很和谐，聊得也很开心。完了等了十几分钟吧，我就进了终面。 2.终面的面试官人也很nice，全程微笑，完了我一度以为我会过，哎呀，套路深，回到正题。也是自我介绍，然后问了我在项目中遇到的最大的困难，以及是如何解决的，并且问了印象最深的事情。也挺快的，一会就结束了，然后回去等通知。有点点难过，毕竟携程这么优秀，自己还需努力。

先是hr面试，都是一些基本情况的了解，然后是部门领导面试，主要是业务能力和经验相关的，氛围比较peace，面试成功与否决定权在于部门领导，如果部门领导觉得ok，还需要在线考试，有的是去公司考，有的是事后发链接考，考试内容不算简单，数据分析市场分析还有数学题之类的，类似行策，通过基本offer就到手了。

第一周简历筛，玩了给个地址，做网测。大概内容就是行测。 过了的去现场笔试，题目比较变态。类似于评价青苗法之类的。当然每届估计都不一样 然后过了的一周内通知面试。先是群面，让玩纸牌游戏。。。然后就一个个单面。

我没有通过携程管培生的面试，我参加了宣讲会以后就只有一次面试机会。我们三个应聘者，然后一个面试官。先做自我介绍，然后根据你的简历会提一些问题。感觉面试官对我不满意的是我的经历太普通，而且也没有很好地表达自己的能力所在。

一年之前投递过简历，当时并没有得到回复。第二年再招聘的时候HR再人才库中看到我的简历联系我。HR会先发到邮箱一个逻辑测试，答题时间30分钟，满分100，60分及格，及格后才可以有面试的机会。通过之后约定一面时间与HR面试，第二面是几天后2个中年男性，并没有介绍自己是谁。