四平上汽通用五菱面试经验

东方柳汽宣讲会以员工的内部价购房为嚼头吸引人，但进入终面后才了解到只是有机会能排上。2019年还剩900套，校招200人，社招200人，总共400人，竟然说只是有机会排上。

当初这家公司是去我们学校招的人，面试的时候我记得是10个人， 就是HR简单的问了几句关于家庭，学校等问题。没问其他太多，应届生嘛，也问不出来什么。

和面试官交流中。放松心态，正面回答他的问题并有意向的要入职该公司的意愿。工作环境还行吧，流水线这样子，祝愿您面试成功。

柳州孔辉为服务公司，为上汽通用五菱提供汽车设计服务。简单说，孔辉招人（发工资），上通五使用人（具体工作安排）。整个面试过程分为2个阶段。要求提供个人主要作品的部分内容，我提供了小部分线束原理图截图（经过处理）。此时，我已从上一家公司离职（裸辞）。 一面是柳州孔辉的领导初步了解情况，比如离职原因、个人设计能力以及使用工具能力、期望的工作薪酬、能否承受高强度加班等。我简单说明具备一定设计能力与解决问题能力（主要经历过2个较大项目），离职主要原因，明确答复可承受加班，可直接提出期望薪酬（最终薪酬与二面的评级有关）。面试后很快收到一面通过的邮件。 二面是上汽通用五菱的HR联系我，与上通五技术中心的主管进行视频面试，没有问很专业的问题，主要是问我是否能熟练使用UG，能否承受加班，个人对线束设计的想法等。我基本顺利回答问题，最终二面通过。面试通过后，我与柳州孔辉在薪酬的问题上无法达成一致意见（孔辉定的工资属于柳州一般工程师普遍工资水平，我考虑多种因素后决定坚持期望薪资），最终没有进入柳州孔辉。

进去就是一个简单的自我介绍，然后会问你一些基础的问题，比如家住哪啊，给你一些词汇，让你选与你最切合的词汇是哪一个，问一下你家里的情况以及未来规划，然后等所有人面试完后会集体面试，我当时是与其他五个人一起，讨论关于先要有房子还是车子的问题，每个人发完言后推举一个人总结发言，之后在单独问一些情况，比如想从事什么岗位等。

一面聊个人的职业规划，为什么选择这个公司，自己的优缺点，然后基本上就是一些个人情况的了解，面试氛围比较轻松。