迈瑞电子医疗器械行政专员/助理面试经验

首先用人部门面试，然后咨询一些情况后，让做一个性格测试。然后HR简单的问了些情况，整体感受很NICE。

一共参加了两次面试，第一次是行政主管，第二次是大区经理。问的问题基本就是问的问题。自我介绍，离职的原因，职业规划，之前的工作内容，对迈瑞有哪些了解，等等，也有让你举工作中的例子来证明你某些能力的。 感觉还是很专业的，问的很详细，两次面试问的问题差不多，期待通过吧。

我是一个月前投的他们家的简历了，现在给我打电话让我去面试。 办公环境给人感觉还不错，面试我的直接就是我要做的岗位的主管，一个人，面试感觉也很好，我自认为聊的挺好的，什么都聊了一些，不过都是我以前面试中经常问的问题，最好准备一些实际的案例准备你的面试，会让你列举一些例子，比如用你过往的工作经历，证明你逻辑性强，问题，多去百度搜搜。最好提前准备好。其实这适用于所有的面试。

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？

首次面试邮件说明要带笔，就想着要笔试了。面试就是基本的自我介绍，然后根据简历问一下。然后就是笔试，有两道题，一道中文一道英文。

人力资源面试、笔试、用人部门面试。 人力资源面试是6人一小组，问题都是和公司相关的，提前看官网准备即可。笔试是行政类题目。用人部门面试问了过往经验，及工作中的成就。