最近更新时间:2024-04-28 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:供应商质量经理 - 北京
未通过
可以说从业15年+以来,无数面试中遇到最不靠谱的不负责任的HR,必须在此提醒大家!
可以说从业15年+以来,无数面试中遇到最不靠谱的不负责任的HR,必须在此提醒大家!首先在boss直聘上了解到该公司的招聘信息,发起沟通,HR负责人回复要看我简历,将简历提交后,认为符合要求,约我下周周二下午三点半面试,并发了面试邀请。由于时间较长,我到了面试前一天电话联系HR确认第二天面试时间,对方给与肯定,无变动。 到了周二上午十一点左右,HR突然来电,说下午有事,面试需要改天,由于我已经请好假,只得协商能否先约见部门负责人,对方回复负责人就是她。面试一个供应商管理负责人是HR,这得有多么不专业的公司,无奈,又经过协商,定于周三下午三点半进行电话面试沟通。周三下午三点,我提前找到公司附近一个咖啡厅准备面试,一直等到三点四十,也没有电话过来,我在boss直聘上给她留言,约十分钟没有回复,我觉得要凉。但没有放弃,直接电话打给她,她接通电话似乎完全不知道有电话面试,在我提醒下,表达了一下抱歉,说五分钟后打给我进行。 五分钟后面试开始,简单介绍我的工作经历,又问问了我选择他们公司和想离开现在公司的原因等一些毫无营养的问题,基本上十五分钟左右结束。结束前我询问了二面的反馈时间,她告诉我最晚本周五。到了周五下午一直没回复,我在boss直聘上反馈要求面试结果,对方直接含糊回复如下”您好,感谢您对公司的关注,感谢您给我们一个彼此了解的机会,在沟通过程中我们感受到了您对工作的热情,和在工作上面的专业。很抱歉,我们的岗位和您不是很匹配,您已进入我们的人才库,后续相关岗位会和您取得联系。” 这也太含糊了吧,毫无诚信的面试安排,毫无营养的面试问题,毫无诚意的面试回复,充分体现该公司的不专业,那这么多字,以我多年的从业经验,强烈不推荐大家选择!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
8
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洛可可设计

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匿名用户
面试了职位:采购员 - 北京
确定通过
面试:北京礼联天下文化发展有限公司经理面试,第一面感觉和蔼,无难度,但经理喜欢画大饼。
谈了一些人生理想,谈了一点工作内容,像是聊天,难度不大。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
无昵称_
面试了职位:人力资源经理/主管 - 北京
未通过
面试:北京厚德典藏艺术品有限公司面试:人力资源经理/主管。感觉不是很好,难度还是很高的,未能通过。
首先,人事小姐姐还是很不错的,虽说一面也是让在工位上等了半个小时,但是面试过程中沟通还算流畅,印象不错。然后联系复试,说是要和老板见面,OK,没问题,按时到达,还是照旧在工位上等待了一小下,就进去面试了,首先,老板不苟言笑,是个很严肃的人,但是全程不尊重面试者,这是一个双向选择的事情,被整成了单向选择,老板需求期望找个行业内的人事,上来就直接招聘并且招聘确定用人标准不是用人部门负责人确定,决定权在人事。并且薪酬绩效不需要人事去做,说是部门负责人自己做,他们更知道适用于自己部门的需求和绩效考核工具是什么。其余模块没有任何介绍,只关注招聘并让你阐述自己的历任工作经历,然后当你面说:“挺能说,但是说不到他想get的点”,问他对此岗位的定位是什么?然后说出来了模棱两可的需求,实际上对这个岗位定位就是没时间等你熟悉,希望你来了上手就会,并且招聘的销售必须精准适配,不允许任何岗位有磨合阶段,并且,此老板上来问求职者,你是民办学校,可以理解你为高中阶段成绩不好吗?????请问,这是一个老板该有的素质?这是一个双向选择,面试者如果成功入职,大家是同事,和谐相处,谁也不欠谁。如果双向都没看上,大家就是陌生人,求职者只是过来做一个对你公司的了解,说不定会成为你的客户,北京的路就这么宽,别给自己路堵那么窄。
1轮面试:总监/老板面试
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匿名用户
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主要是电话面试,就问了一下基本信息,为什么想从事这个行业,对咨询的理解,给非营利组织做咨询有什么特殊性,对非赢利组织的看法等。
1轮面试:电话面试
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匿名用户
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匿名用户
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自我介绍,简单的面试流程,填写个人简历。等待,一对一的面试,问了很多基本的问题,一一回答,面试官态度很亲切,面试很顺利
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面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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匿名用户
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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
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2 年前 发布