无锡小天鹅设计工程师面试经验

工资低要求高，问了一些没有技术含量的问题，问我要多少工资，我说我目前是八千，他们说那挺高的，我们给不了这么多。

1、首先第一轮是电话沟通，了解以往工作岗位情况； 2、电话沟通后约面试，属于全面，几个总监全面对面试岗位认知情况及自身基本情况； 3、面试通过后属于总经理面试，总经理面试相对比较简单。

1.首先简单的自我介绍； 2.会问你几个常遇到的问题； 3.设置场景，会让你提出处理思路？ 4.先说明一件事，你提出看法

三轮面试，和其它企业一样，先是人事和财务经历，然后是店总，最后是集团面试。首先最好对月星的主营业务要有所了解，主要以收取租金为主，还有月星集团的组成，主要有置业，商业，家居，工业四大板块。然后会靠一些专业行的问题，不是很难，例如费用科目有哪些，具体有哪些二级科目。

3对12，先自我介绍1分钟，然后hr让按照顺序提问项目经历，提问和美的相关的东西，压力不大，挺好的感觉。

网申，测评（性格测试+行测题），笔试，简直吐槽这个笔试啊，有摄像头那种，但是题一点技术含量都没有，考的还是限时逻辑测试题，还有不限时的性格测试。这个不是测评做过了吗！ 然后我来到了一面，自己选时间段去，地点在南理工的某一层楼教室，人巨多！分为三类吧，研发类，生产制造类，行政管理类，三类去不同的教室。我是生产制造类，一组10个人左右，群面，两个面试官高高在上，下面我们十个人挨个坐着，主要问了三个问题吧，首先挨个自我介绍，然后面试官感兴趣的就问一问，第二个就是说一说上大学以来遇到最困难的事，怎么解决的？第三个就是说一下对自己岗位的理解，应该具备什么素质。美的效率很高，就这样一面过了。 今天的我来到了二面，在南京的某个宾馆，一对一面试，也是看面试官人的，我不幸遇到了一个问的特别刁钻的，差点问死我！不说话时候就瞪我，感觉很不舒服！我只能尴尬的笑。二面估计是压力面试吧。具体问题在下面说明，我表现不太好唉，估计凉了，攒个人品，希望帮到后来人吧。