无锡小天鹅操作工面试经验

HR电话面试，主要问了些工作经历、离职原因，基本上比较正当的原因就OK，工作意愿方面表现比较强就行业务部门视频面试，主要聊业务方面内容，我经验还不错，自己也会思考，所以很顺利。英语简单自我介绍。到公司最后面试、和HR及业务部门见面、聊聊工作经历后面谈工资。

首先进行的是一轮面试，无领导小组讨论，刷掉的几率比较大，大概有十来个人，面试官给出一个问题，大家短时间内展开讨论，并要求讨论出一个结果，由一位面试者总结。

我是15年的时候去的，应聘的是模具部的CNC编程，直接去找的车间管事的主管，相应的给你工作做的图纸让你画造型，面试就是看你的技能熟练度，可以了就OK了，然后找到行政的HR人士经理具体谈你想要的工资待遇，基本我们那一块的模具项目是10多小时，做6休1，星期天有活，要你强制性的加班，谈的时候你要具体了解这个公司的工资体系，我当时就是不知道，感觉被啃了，加班占的工资很多，有1000~1500，然后再是一系列的基本，技能，绩效，全勤，拼出来的，总之，你要去的话，工资要谈好，待遇，福利，节奏都还可以，环境也很OK的，其他就是上市公司应该有的样子了！

工资低要求高，问了一些没有技术含量的问题，问我要多少工资，我说我目前是八千，他们说那挺高的，我们给不了这么多。

3对12，先自我介绍1分钟，然后hr让按照顺序提问项目经历，提问和美的相关的东西，压力不大，挺好的感觉。

面试人数9个，地点南京某酒店，题目为三口之家设计一款冰箱。10分钟思考，一分钟陈诉，然后20分钟组内讨论，一人总结。