百度深圳分公司文员面试经验

人都很有礼貌，倒了水，填了表，就坐，安静等待。

不错，很好很nice，因为职位一般，只是简单的询问了一下学历，工作经历，感觉还不错，工作氛围也很好。

就是问一些简单的问题没什么难度很好过的啊问工作经历啊什么的诚实回答就好没什么需要准备的就这样啊可以了。

这家公司整体感觉还是很不错的，办公环境也不错，同事之间相处也很融洽，整体给我的感觉还是很好的，就是工资不是很高。

每天早上开会，就是听大区管事的吼我们，骂我们，走有的就是小学文化，你说你愿意做吗？还有就是什么升职，我看着就笑了，里面都是关系户，一个得道，鸡犬升天。例如一个人当了大区老总，那么下面的小老总，主管基本上都是他的亲戚，并且都是一群只拿钱不干事的。

一面为一对一。对方是看起来比较和蔼的大叔，所以不紧张。一开始是简单的自我介绍。噼噼啪啪介绍完自己之后，大叔开始了问题的轰炸。先问我的专业是干什么的，对专业的理解。还好我准备过了，答得一套一套的。他貌似对我的班干部身份和社团副社长的职位比较感兴趣，问了我的职责和贡献。提到心理委员的时候，我说因为我担任重庆大学心里咨询中心的助管，有很多这方面的经验，于是把当助管的一些事扯出来，作为加分点，感觉大叔还是挺满意，点了下头，应该是觉得我心态可以。接着是副社长一职，我把几个大活动分别有条理的描述出来，并说了自己在里面的角色和贡献。然后还问了我性格方面的问题。  最有意思的是，也许是感觉我比较真诚吧，他问我，看了你们重大很多学生投来的简历中都有提到抗压能力强，这是为什么？你们重大的学生压力都如此之大吗？看着他好奇的眼神，我呵呵了一下，然后解释说不是因为在重大压力大，压力肯定有，而我们是把抗压能力强作为自己的一个素质上的体现，华为是如此优秀的一个团队，进入华为之后肯定会有很多项目要做，抗压能力强的就可以完成得很好，保质保量，所以，这算是一个优势吧。就这个问题大概跟他扯了几个回合。   接着恐怖的时候来了，他开始用一段英语描述了我刚才的表现，听不太懂，不过貌似没有听到什么坏词语，问题抛出来了，你从你父亲身上学到了什么，我强装镇定，说了一下我父亲是干什么的，接着就hard working谈了一下，说学到了这个。说的不多，他看我说完了，不尽兴，又提了一个问题，大概是问我的职业规划，晴天霹雳啊，这个用英文怎么回答，还要现场反应。我脑子瞬间一片空白，不过马上告诉自己淡定，说多少是多少。我说想进华为，然后充实自己，像我爸爸一样，然后to be a better man什么的。哎，说得我自己都想笑自己，很多想表达的东西用英语说不出来...长跪不起啊...说了几句这样，就扯不出来了。大叔对我淡然地笑笑，好像在告诉我，你出局了~我慎得慌。大叔思考了几秒钟，这是如此漫长的几秒钟啊。最终大叔笑着对我说：综合看来，你不适合采购这个职位。不好意思，你可以回学校了，不用再等通知了。  灰溜溜，灰溜溜，灰溜溜地回来了。。。 PS：  必须有一个背熟透的自我介绍，可以把自己的亮点放在里面。再者必须对自己的简历非常熟悉，每一个点，每一个经历，都能要扯出几分钟的描述。如果感觉自己的描述能力不强，怕面试官感觉自己逻辑思维不强，可以参照著名的STAR法则，首先描述事情是在什么情况下发生的，说下目的和意义，接着明确自己的任务或者计划，接着是针对这样的任务和计划采取了什么行动，说下过程。最后说结果，并说明自己学到了什么，这是升华部分。不过我面试的时候一般是按照自己习惯性的思路来的，没有多想什么，而我自己的逻辑和这个法则是差不多的