华视传媒创意总监面试经验

去了就能过的面试，因为他根本没有任何技术需求或工作经验，不管你面试什么岗位最后都会调到销售部

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。

简单记录下面试过程先是与hr交谈，结合你的简历详细提问，还详细问了在校绩点；然后我问了薪资，比招聘网页显示的范围更低，大概就是6k这样子与主管聊，问我对公司的了解和对这个岗位的了解，知道我是应届生但还是一直说我没经验说我没实力，有种被贬低被pua的感觉让我觉得很不舒服。另外感觉这个岗位更倾向招一个非常社牛的人。

一面 hr问基本情况吧，详细的问了很多问题。比较关注性格。部门经理面？问了对行业看法。工资挺低的对比其他行业公司，很纠结。想走。

hr很怪，去面试之前想要沟通具体业务信息，告诉你只能现场来谈，问公司业务介绍就让你看公司简介就好，其他只字不提，很奇怪不理解

避雷避雷！感觉超级差！👿面试就在PUA！根据简历上的东西，疯狂打压，说不太符合这个公司。目的是压价！如果简历呈现的东西，不符合，又何必叫候选人来面试？👿工资给的超级低，工作量巨大，直接说每天每天要加班，工资不过7K，这公司的人都在用爱发电吧！