中国人保财险后勤专员面试经验

面试分为3轮，问题难度不大，但是心态一定要好，一般而言，只要做到谈吐大方，不过于紧张，一般问题不大。

有努力才会有好结果，机会都是留给有准备的人。先是做自我介绍，然后介绍性格优缺点，领导提问，还是比较简单的。

复试：自我介绍：介绍自己的个人信息，上一份工作。面试官提问几个问题：为什么离职？你相较于别人你有什么优势？

面试官都挺和蔼可亲的，还蛮好说话的，问了一些职场问题，只要注意自己的形象和言辞，面试时面带微笑，还是挺好过的

在学校招聘会上看到的PICC，面试内勤岗位。通过了现场一轮面试后，过了三天接到去公司进行的一轮面试通知，去面试的人比较多，是分批次去的，所以等待时间不长，一轮形式是群面，进去一个小办公室，八个人对一个面试官，流程是自我介绍， 然后面试官提问。他首先纠正了市场上关于保险销售人员的误解，让我们清晰的认识到保险销售人员工作的不容易，同时也传递一个观念，不是保险对大众不重要，大众不需要，而是保险的营销模式有问题，人保的个人保险业务有很大发展空间。就算面试的是内勤的岗位，未来入职的人，都是要外派到驻点去考核个人处事能力，要从事这个岗位必须清晰认识到你们也会去接触保险销售，要从心里，从身边去纠正人们对保险销售的误区，同时，也明确表示本科生有少量正式编制内的名额，但是一开始还是编制外人员，需要通过自己的努力和自身职业技能的提升，比如考证，才有机会。

包括笔试和面试。 笔试采用公务员考试方式，包括行政能力测试和申论。 面试是省分公司老总及部门总当面试官。