中国人保财险非技术类管理培训生面试经验

面试官很亲和，是来学校开宣讲会，看中学历，研究生待遇会更高，最先是初面，会问些基本的信息，还有简历上的经历，初面过了需要到公司实习两周进行考核，然后进行终面； 终面需要进行ppt演讲，还可以进行才艺展示，终面成绩包括部门考核，人力资源部考核还有公司高层考核，通过才能拿到offer。公司招很多名校还有海外留学生，比较看重学校和学历。

一面笔试，行测题，二面直接群面，主要是了解你的意向。没有特别难的地方，把自己的真实想法展现出来就可以了。

通知在北京面试，一对一单面，HR挺nice的，气氛比较随意，主要关于岗位匹配度以及求职意向的问题，还有就是了解下家庭情况。

当时临近毕业，由于异地找工作，秋招的时候学校还需要上课，所以就没参加秋招，等学校没课了就去了深圳，当时在深圳大学招聘会，当时也是没啥明确目标，见到哪个公司都上去看看，刚好看到了人保财险，然后就简单跟面试官聊了几句就走了，中午的时候就接到了电话通知下午在深圳大学进行二面。 二面是无领导小组面试，面试官给了个题目，就进行讨论，大家自由发表自己的想法了，面试完之后面试官叫我们回去等结果，过几天就收到了短信说通过面试，总的来说还是比较顺利的。

一共两轮面试，第一轮在学校宣讲会时和hr闲聊，基本就是个人介绍 第二轮是群面，小组讨论，背后三个人力老总听着 当时的问题是关于海边酒店经营的决策类问题 实话说，两次面试给人一种很随意仅为了走流程的感觉，只要你不是哑巴，说话有逻辑顺序，基本能通过。

面试的时候是六对一，在一个大会议室进行。有各个业务部门的领导，比如车险部、责任险部等以及负责招聘的HR。面试首先还是自我介绍，这个大家准备一下就ok~其次是抽题回答，是比较通用的题目。我当时抽到的是应届毕业生分别在各种性质的企业工作过，但是都没有坚持下来，深感迷茫的故事。有足够思考的时间，准备好了表达好自己的观点即可。最后主要是面试官根据你的简历针对性提问，HR主要问一些是否拿到offer等相关问题，其他领导也会穿插提问。面试过程还是比较轻松的，面试官也不会提刁钻的问题~祝大家好运~