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匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
感觉没戏
竞争者很强,面试官司还好。
无结构化面试,问题很简单,不要紧张
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
感觉没戏
问的问题挺常见 过程相比别的公司还是很轻松的
单面 面试官主要针对你的简历问了几个问题 感觉主要看谈吐情商
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
未通过
理赔主任面试,女的,只收男生。
结合简历问相关问题,比如医学知识,在校成绩还有就是有无驾照,反正那女的就对男生感兴趣,男的都留下来,最重要的是她离异的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:离家这么远,家人介意吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
未通过
通过校园招聘来到中国...
通过校园招聘来到中国人保财险面试, 首先先签到,然后等待叫名字,然后就N对1的群面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:你对中国人保的认识? 为什么来到中国人保
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
未通过
总共约有9个人参加面...
总共约有9个人参加面试,而面试官则有10多人,感觉在开审判大会,以前从来没见过这阵势,有点小紧张。以下是面试过程: 第一部分:2分钟的自我介绍 第二部分:无领导小组讨论,讨论如何使旅游景区的饭店的效益变好 第三部分:面试官提问
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:1.你对理赔岗有什么理解 2.有谁愿意干销售 3.法律专业为什么不去法院或律所
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
未通过
分为两轮。初面是简单...
分为两轮。初面是简单的自我介绍,对应聘工作的了解,专业知识等;中面是理想的工作地点,对外伤的了解和判断及临床相关工作经验。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你对你应聘的工作了解吗?对外伤的情况怎么判断?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理赔岗 - 北京
未通过
三个面试官对两个面试...
2 年前 发布
没有更多了
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中国人保财险

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面试了职位:风控 - 北京
感觉没戏
面试:金盛保险面试:风控。整体感觉不错,难度层层递进,应该没有通过。
l拉家常,聊聊天,有些问题都点像申论
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-24 发布
饭楠楠楠
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中国人寿保险面试:Java。细节还是很不错的,问的常规问题,收到offer了。
共一轮,一对一面试简单询问了项目经验,然后询问了一部分SQL数据库的语句,内外链接查询
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-10-26 发布
足球场扑克设计师助理
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中银保险面试:管理培训生。整体感觉不错,难度适中,收到offer了。
管理及技术岗,说是需要轮岗,一下午完成了无领导群面,先无领导,然后有一些情景和简历问题,第二轮是分组的面试,问一些简历问题还有一些开放性问题,可能关于时事,还不知道要不要去
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
外太空票据装订机烧烤师傅
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:华夏人寿保险面试:管理培训生。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,收到offer了。
一面:视频面,对面全程没有开视频,问了一些常规的问题,如自我介绍,为什么想来,哪里人等等。二面:线下主管面,与直属上级面试,大概半小时,主要针对简历问了一些问题以及介绍了公司的业务进去之后会做什么么等等。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-08-06 发布
BBBSPA
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
面试:中国人寿保险面试:招聘。总体来说体验还行,整体难度中等,基本能通过。
还可以
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-11 发布
Jay_W
面试了职位:财务顾问 - 北京
暂无结果
面试:金盛保险财务顾问面试不好,共4轮面试
面试岗位:财务助理经过了三轮面试,人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况,对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过,可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程,可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
2023-09-10 发布
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确定通过
2023-11-23 发布
1
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感觉靠谱
面试:中国信保面试:柜员。感觉一般吧,问的常规问题,希望能通过。
2023-12-07 发布
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面试了职位:内容运营 - 北京
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面试:中国人寿保险面试:内容运营。面试体验平平,难度由浅入深,确认通过。
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2023-12-28 发布