金发科技实施工程师面试经验

Hr人挺不错的，其他真的很一般，一副高高在上的样子，小公司还要求屁事多，挺浪费时间的劝退！

面试外贸跟单，时间持续很久，填完信息表，然后回复一封来自客户的英文邮件，最后要你翻译一大堆关于审核报告和法律法规的英文资料，一条一条翻译写下来。太难啦，我感觉英语水平起码得过了专八才能做她们的外贸跟单，但他们的招聘信息却没有写清楚要求的英语水平，所以很容易出现应聘者实际能力与他们的要求不符，这样往往造成应聘者白跑一趟也白白耗费了一整天的时间。另外她们也比较在意加班的问题，会跟你确认接不接受加班，可能加班比较频繁吧。作为一家上市公司，给的薪资待遇其实并没有比普通的中小企业好到哪去。

还行吧，问了一些基础问题，主要是问我们能不能吃苦，有没有决心做好一份工作之类。

简单记录下面试过程一进去就是填表，比较常规的流程了这个填完表由人事经理进行面试提问技术经理面，问题极其刁钻

视频面试但是对方都没有开摄像头，只能他们看你，你看不到她们，非常不尊重人。而且视频面试的时候可能就知道不要你了，还要你发以前的文案给她们，用心不良，不是诚心招聘，多面试一些人把公司名声搞臭吧。

职位：市场部部门助理（HR说相当于市场部的行政助理）面试官：市场部经理 Line Manager我在茶水间等了20分钟在面试中得知，面试官，即市场部经理，完全不记得今天有面试。感觉面试官不怎么尊重面试者，也很没礼貌，我跟她打招呼后，她一上来就问我，有什么问题想问她。另外，前台很热情有礼貌，HR也挺有礼貌的