金发科技业务代表面试经验

先是人事了解基本情况，互相询问简单问题，然后是部门领导面试，会介绍公司领域的发展概况，问几个专业性问题，总体来说面试挺容易的。

通知说通过了面试，让提供了银行流水定薪却还迟迟不发offer，足足白等了两个月

首先电话约面试，到了之后先填了个人信息表，然后PLC工程师面试，参观了生产车间。最后是老板问了一些问题，主要是看沟通和表达。还是愉快的。我估计不太有戏，跨行，有机器人，视觉系统，这两个没有接触过。上位机C，但没有实际的应用。如果能过，可以去作为学习的公司。当然如果有做过这些，就自己选择。加班比较多，出差时长也还好。还有就是试用期给的工资低于80%，公司离地铁站不算远。包吃包住，但是外住的话没有补贴，只有五险。公司环境还好。

比较简单，问了一些solidworks的问题和基础的机械结构问题。

视频面试但是对方都没有开摄像头，只能他们看你，你看不到她们，非常不尊重人。而且视频面试的时候可能就知道不要你了，还要你发以前的文案给她们，用心不良，不是诚心招聘，多面试一些人把公司名声搞臭吧。

上市公司，但浓郁的国企风格 在招聘网站投了简历和作品集后，有进行初步的电话和微信沟通。自己根据招聘内容评估过后，感觉工作内容已经超纲，自我认为不是很合适，所以拒绝了面试。hr有进行一番劝说，看起来大家还是挺友好沟通的，所以还是答应了过去。公司地址比较偏僻，在一个工业园区，所以是开车过去的。hr告知可以停进去园区，等到了门口明明有车位，保安却说车位已满不给停进去，只能停在外面大门。而且态度极！不！友！好！！！面试只有一轮，由hr和主管一起面，态度都有点高高在上。会先进行针对工作经历上的基本提问，比起侧重技能，可能更看重为人处事的方法，围绕的基本是“领导比较强势”、“同事比较难搞”等话题，看你的处理方式。说着想要新鲜血液的注入，实际上还是比较老派的工作风格。另外，顺便强调了着装不能过于随性，要求一定是轻商务风。对了，工作内容说是策划为主，但实际上需要承担策展、设计、视频拍摄&剪辑等工作。最后果然是浪费时间啦。