金发科技研发工程师面试经验

面试会有个情景模拟题，是关于试用期表现不符合公司预期，会终止合同。人事说是逻辑题，但是不知道什么样的公司会问这种问题。是想试探能否接受未来进去公司会被有炒的风险么？ 劝大家规避下这家公司

先是人事了解基本情况，互相询问简单问题，然后是部门领导面试，会介绍公司领域的发展概况，问几个专业性问题，总体来说面试挺容易的。

boss上发了简历之后，说经过用人部门评估觉得非常合适，然后hr电话沟通是否可以面试，讲一下公司地址，有班车这些（hr普通话非常不标准）去公司面试，说到了公司了，也不会出来直接拿要填写的表出来接，让自己接去她的办公室工位拿。嗯，这操作挺无语的，反正都在安排在外面坐下填写，就不能是拿表出来接一下？？？面试过程总共接触了三位，不知道哪位是网上联络的hr，也都没有介绍啥的最后面试完，面试官说让等一下，找hr商量一下。然后又是一个新的人事进来，一进来啥也没有说就给整无语，问还有什么问的。你们谈论的怎样没说，我都面了几个了实在没啥问的了。然后说过两天通知结果，过不过不主动通知就算，在招聘平台问，都不看信息（但是用另外一个号去招呼假装新的求职者 问了好几个问题都是秒回）真的挺无语

面试很顺畅 做题完成后改完卷子，部门主管来进行面试。一切都很顺利。

面试的经理给人感觉很温柔 发货 出货 遇到的问题都会问到  老板直接面试 老板跟经理一起面试  难度不大 还是可以挑战的

面试体验比较糟糕。部门主管态度不好，她一边面试一边用电脑作图，这样不尊重面试者，这是非常不礼貌的行为。从另一方面来说，该岗位工作很繁忙，经常加班。每个月休息四天，工资在同行业里面偏低。另外，如果入职可能一岗多职。后面这个主管说会让HR告知我后续，结果没有任何消息。