金发科技产品研发工程师面试经验

上市公司，但浓郁的国企风格 在招聘网站投了简历和作品集后，有进行初步的电话和微信沟通。自己根据招聘内容评估过后，感觉工作内容已经超纲，自我认为不是很合适，所以拒绝了面试。hr有进行一番劝说，看起来大家还是挺友好沟通的，所以还是答应了过去。公司地址比较偏僻，在一个工业园区，所以是开车过去的。hr告知可以停进去园区，等到了门口明明有车位，保安却说车位已满不给停进去，只能停在外面大门。而且态度极！不！友！好！！！面试只有一轮，由hr和主管一起面，态度都有点高高在上。会先进行针对工作经历上的基本提问，比起侧重技能，可能更看重为人处事的方法，围绕的基本是“领导比较强势”、“同事比较难搞”等话题，看你的处理方式。说着想要新鲜血液的注入，实际上还是比较老派的工作风格。另外，顺便强调了着装不能过于随性，要求一定是轻商务风。对了，工作内容说是策划为主，但实际上需要承担策展、设计、视频拍摄&剪辑等工作。最后果然是浪费时间啦。

一面 记录此轮面试过程或感受与HR谈话很轻松记录此轮面试过程或感受直面部门主管有些紧张，很多想到的都说不出来，感觉没什么希望。

岗位介绍有写招应届毕业生才过去面试的，学历歧视+性别歧视，态度非常傲慢无礼，有史以来最差的面试体验，最刚开始就在你面前说他同事的坏话打算以此拉近距离，小心眼，面试中打探挖你隐私信息被要求强制性全部回答，氛围跟在监狱拷问似的，言语上挖苦伤害你，就是为了打压你工资，让你认为自己什么都不是，只能去它那上班。

1、先是HR电话沟通，询问过往工作经历，之后约定时间面试。2、面试是综合部长和生产部长，询问生产现场经验，设备管理经验

面试很顺畅 做题完成后改完卷子，部门主管来进行面试。一切都很顺利。

比较简单，问了一些solidworks的问题和基础的机械结构问题。