兴业银行对公客户经理面试经验

先去支行面试，部门经理行长一起面试，通过后去分行，由分行人力资源部面试或分行行长面试，主要问你有哪些关系可以弄到存款或放出贷款

比较简单的一面，问了我基本情况。比如之前的工作有哪些内容，没有问特别尖锐的问题。然后开始介绍行里的一些情况。

还可以，面试比较简单，主要谈谈对银行的理解个人对未来的规划。然后就是等电话了，如果没有问题会给你打电话，也可能但是就说要不要你

整个过程比较轻松，问题也很实际。所以不算特别难，但是面试官还是希望能够多贴合自身实际，举点例子或者讲述下自己在遇到困难时如何处理等等。总体来说，难度不大。

面试是单面，总体感觉不难，也没什么特专业的问题，面试官们都很nice~不过进去的时候有点被吓到，对面坐了6个还是7个人，一眼望去只有一个感觉，好大一群面试官啊= =中间的那位很和蔼的大叔是主面试官，自我介绍过后，他问我认不认识之前的一个女生（咱两一个学校的），我说我知道这个人，但我不认识她的，不是一个班的（估计这个问题纯粹调节气氛的~）。之后重点来了，他说：“你是学金融的，那你说说在当前经济形势下，商业银行有哪些机遇和挑战？”LZ blabla（汗，虽然是学金融的，但LZ真的学的很一般，惭愧啊）。接着他又问，你对兴业银行有什么看法吗？还特别要求一定要说中行不好的地方= =。LZ想了想，只好说有一次去办理业务，排队很长，说中行应对突发事件的能力有待加强。对方追问，要是你是大堂经理怎么办？LZ说加派人手。面试官又追问，没有人手给你加派，怎么办？LZ blabla。。。之后面试官又针对我的回答追问了一个问题，终于放过了这个话题

两轮面试，第一面直接行长面，第二面是省里视频面试，第一面行长面试感觉还可以，了解基本问题，主要在资源上，第二面更多的就是业务问题。