兴业银行销售助理面试经验

先是无领导小组讨论，我将所学的专业贴合到题目中回答，受到面试官肯定，但要注意不要装逼过度，要留给其他人机会，否则弄巧成拙。接着是单独面试，压力面试，情景模拟，先问你看过最好的营销方案，再给你情景，让你想出一个营销方案。

由于疫情的影响，两次面试都是视频面试，面试的是研发岗，面试感觉还行，面试官挺好说话的，不过没问啥问题，就问了一下大概的工作经验，期望待遇，为啥离职，是否接受出差之类的。两次面试都是挺快的，都在十分钟左右，面试结果反馈也很及时！但愿这是一份靠谱的工作吧！

校招，投简历，初试两个面试官，就自我介绍，抽查问问题，复试是七八个面试官，还是自我介绍和抽查问问题，因为都是五个一起面。

校园招聘会进行初面和收简历，初面淘汰了一拨人。二面和笔试一起进行，先进行笔试再轮流进行单面，笔试就是一般银行的笔试内容，单面是两个HR对你一个人。HR小姐姐都很漂亮，二面现场看到的候选人颜值也都比较高，感觉还是比较看颜值的。顺利通过二面后，被通知到一个比较偏远的网点进行领导面，女领导很和蔼。最后发放offer，签三方协议是到分行本部签订的。

面试过程就是问了一下银行柜员需要做的工作，然后工作压力，工作时间的调休等等，还有自己对于这个岗位的认识，能不能接受调动等等。主要是看自己对于这份工作的认同吧，带着轻松的心态去，就可以了。

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。