居然之家普工面试经验

首先HR会让自我介绍，了解过往工作经验，了解会的软件基础等一系列常规问题，没几分钟，HR会带领做一些简单实操，看一下过往作品，等待通知。

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

面试了两轮，一面有一个技术经理和一个技术主管，几乎没有问特别难或者是专业的技术问题，那个技术经理以前是在加拿大做开发的，感觉国内的主流技术和开发模式都不清楚，只是说要做个网上授课的APP，感觉一点也不专业，连docker是啥都不清楚，团队就他们两人，假如我入职，加上我技术人员就三个，呵呵，感觉做就是在闹呢。 二面是hr总监，上来直接问上级领导是谁，有没有驾照，有没有女朋友，买房了没，我直接就懵逼了。之后开的工资压的很低很低，没有奖金，五险一金按最低缴纳，最后一算，呵呵，每月就多了173块钱。还一通画饼，说什么现在是创始时期，以后有很大的升职机会。感觉挺坑的，一个做装修设计的公司开始做APP，还就几个人做，福利靠画饼，感觉做不起来，并且学不到东西，之后拿到offer后直接就给拒了，技术岗要去的同学一定要慎重考虑。

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！

先是HR带着参观了下展厅，然后带我去一个会议室填表，很长的问题，都是些无关工作的，让我写职业规划，遇到过的成功和失败的事啊之类的，没什么用，写了快一个小时，然后部门主管跟我聊了些工作的内容，薪资构成的情况之类的，比较不好的一点是你虽然下班了但还是得时时刻刻盯着后台，有用户咨询还是得回复，相当于无休了，其他的待遇还是不错，说好的底薪+额外的提成。面试过程总体来说不错，最后让我等HR通知，一直没信，我就问了一句，结果得到的回答是公司临时调了一个别的部门人过来顶岗，暂时不招了，但职位还是挂着，再问也不说话了，不知道是不是高情商拒绝。