最近更新时间:2024-04-28 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试问题很简单,都不怎么专业。
面试问题很简单,都不怎么专业。面试的是一家子公司,新成立的,财务人员对房地产行业的只是很缺乏,如果想稳定,可以来。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
汪小姐
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
会计面试不好,共1轮面试
在广州市天河区的居然之家面试,没有让我自我介绍,上来问了我几个问题,我也问了几个问题,面试可能就十几分钟,之后说会把简历推给部门现在只是简单了解。我???就很???就很浪费时间吧!一般流程不都是先把简历先给部门看,简历满意再来面试吗?🙄🙄🙄第二天在boss上询问也不回复,大无语事件。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试三次
面试三次 每次都拉拉个脸 每次间隔20天 估计是快黄了也不用人了 一口都改成超市了 我还以为是什么好地方呢 幸好没去 碰到了更好的
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
简历筛选,笔试,无领导
简历筛选,笔试,无领导 ,笔试题目不难,基本上是财务管理方面的知识吧。笔试大概是50多人左右,刷了有十来个人吧。 进入无领导面试阶段,有三组,首先是30秒的自我介绍吧,争取这30秒好好发挥(可能是唯一个人秀的机会)接下来每人一分钟自我陈述和15分钟小组讨论,在过程中面试官会自由穿梭,但我觉得三组在一起会比较吵吧,面试官感觉没有很把内容听进去(因为自己在小组讨论阶段的发挥还可以的,属于在讨论过程中能推进的)最后小组推选出一个代表上去陈述(机会很好,但危险系数很高需要本身有较强的表达能力和不紧张)。 最后的时候,面试官会依次问小组成员有没有想补充的,这个时候你有就补充,切记不要冲动!不要没话找话,我就是在这里掉了蛮多印象分的!
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试内容很简单
面试内容很简单,针对上一份工作,简单聊一聊。说的时候一般是两轮面试,先是人力资源。然后让你等一会儿主管和领导就来找你了。之后当天就会给你offer。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
相看两厌的初面
宣讲会之后收简历,轮流进行单面。上来就直接让人说自己的家庭情况和学习情况。感觉如果家里有关系网的会秒进,另外,特别看重成绩?并且鄙视参加很多志愿者活动的人?大概是觉得这种活动没意义吧,可真够功利的。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
居然之家财务类岗位一面。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
校招,笔试,群面,没有过群面
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
两轮面试加笔试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
初面,问了家庭住址。
2 年前 发布
公司对比
居然之家

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面试了职位:视觉设计师 - 北京
暂无结果
面试:柔然ROEN面试:驻店设计师。比较差劲的面试,难度由浅入深,面试结果无反馈。
面试流程极其复杂,几乎是把公司所有领导都见一面,拖的时间也特别长,来来回回跑了很多次,错过了很多更好的机会,面试体验非常差整个面试流程走下来给我感觉最好的是这边hr人还不错,感觉比这边的大领导懂,最让我无语的就是面试最后一关的这公司的大boss,我说我学的环境设计,她说我专业不对口,跟她解释了半天,我这找的就是对口的岗位,结果面试结束了最后还是说我这个专业跟他们岗位不匹配,合着解释半天一个字没听进去。。另外除了最开始的hr,没有一个过来面试的人是专业的,而且非常不尊重人,面试就面试,你跟我扯家长里短干什么,我家几口人,我爸妈干嘛的,有没有退休金,我男朋友干嘛的,什么时候结婚,什么时候生孩子,关你什么事,这明显超出正常面试问问题的范围了吧,已经侵犯隐私了,几乎没几句正经的面试问题,而且,面试官全程坐没坐坐相,不拿正眼看人,态度傲慢,可想而知入职之后。总之对这家公司已经无力吐槽,各位看见了避个雷吧
4轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-11-10 发布
匿名用户
面试了职位:家居设计师 - 北京
确定通过
面试:曲美家具曲美家具大家庭,值得加入
去的时候首先在店厅等待,人事到了之后先填简历表格,然后进行IQ,EQ测试,测试完了之后就开始正式面试,先介绍自己,然后简述一下工作经历,之后由面试官进行提问,比如一些工作技能,能否胜任工作等等,结束了就问是否还有什么问题要问的,然后第二天就打电话说通过了,月薪大概五千左右
3轮面试:HR面试、笔试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
正义联盟
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
面试:inDeco领筑智造【招聘】面试分享
两轮面试,第一轮电话面试,第二轮现场面试,公司的办公环境好,氛围轻松。问了一些情景问题,如何解决,对实战解决的需求较强,不走形式化。现场面试官很亲切。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 天津
感觉靠谱
面试:追觅科技面试流程安排合理HR专业度较高
整个面试流程安排很合理,HR年轻且专业度较高,比较好的面试体验。 公司发展速度也很快,共享办公空间,环境好,免费茶饮咖啡。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 天津
感觉没戏
面试:追觅科技快速发展的新兴公司,面试过程高效
面试过程非常高效,先是业务面试,然后是HR面,HR非常nice,业务不是很难,现在团队人数不多,感觉还是有发展机会的。但是因为人不多对人员的综合素质要求很高。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:北京天坛家具一次特奇葩的面试
有些事我觉得挺奇怪的: 1 我们来面试,你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧; 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉,有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密,在公共群里公开不合适吧!至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念,说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时,一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果,至少应该在群里交代一下,所以我觉得你们就是在拿我们打法时间,顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见,我说cad和3d已经过时了,姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客,在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理,固步自封!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:家具设计 - 北京
确定通过
面试:锐驰需要仔细讲解设计理念
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 北京
未通过
面试:锐驰除了自我介绍,其他时间都是面试官在提问
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:木工师傅 - 北京
感觉靠谱
面试:TATA木门我都很真实回答面试官的问题,不带有虚假和隐瞒的回答。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 北京
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面试:北京锦绣投资有限公司不是做销售的就不要去了
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