亚马逊合规专员面试经验

亚马逊中国合规专员：面试共有三轮：第一轮是HR面试，是电话面试，自我介绍和描述工作中遇到的最有挑战的事情。时长：30分钟左右。 第二轮是做一套亚马逊测试系统里的题目，中途不能离开网页，否则系统会识别。题目主要有： 1. 一段英译中，关于进出口的短文。 2. 如果你的微信无法正常登录，你将采用什么办法解决（英文作答）。 3.给自己的导师写封信，描述工作中遇到的挑战（英文作答）。 4.给出一段描述，让你根据描述和提示将列出的物品分类，就像商品检索一样。 答题时间：1小时左右。 第三轮是北京的人面试（不知道是什么职位），视频面试，先是自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问题，问的问题非常细，需要对自己的自我介绍和简历非常清楚，临场反应要快，举的例子要能够有说服力，打动面试官。面试官会介绍一下岗位职责，还有问你有什么问题。时长：45分钟左右。 感觉外企比较看重实际解决问题的能力。但是这个岗位的工作内容比较单一，薪资也不高，对人的要求却比较高，可能是因为年底不缺人？整个面试还出现了小插曲，比如本来跟HR约好了面试时间，还专门向公司请了假，但HR忘记了时间，只能重新约。还有HR告知第三轮面试最好准备英文的，结果第三轮一句英文都没说。作为一个大型企业，希望能改善一下面试体验。

上来就是做题，全英文试卷，选择题，简答题，和翻译题。可能因为我本身不是英语专业，觉得很难，质量检测报告完全没看懂，结束前十分钟才开始写简答题，基本就是乱写一通。

深圳的。先笔试，笔试过了才有面试。基本都是安排了一个小时结束。笔试有5道逻辑选择题，英译汉，回复客户邮件和根据提供的材料的理解题。有点难度，不过还行。面试官比较亲和，不会问很尖锐的问题。希望能加入吧，不过工资不高，没有年终奖没有奖金没有补贴，太抠门了吧。

投了简历后将近一个月HR打来电话，在电话里简单讲了一下，包括用英文自我介绍。 通过后用邮件发来一份测试，测试内容全英文，包括逻辑选择题、写作题(邮件回复客户)等等，难度还可以，感觉内容比较多，有时间限制，时间到了系统自动交卷，网上测试通过则进入下一轮现场面试。 自我感觉现场面试时候聊的还不错，主要侧重讲过去工作经历，很喜欢让面试者举例子，通过举的例子了解面试者，不知道是哪个地方让主管不满意，大概聊了半个多小时就走了。 说三到五天会给回复，不论通不通过，但是过了一个星期也没有收到结果邮件，主动发邮件打电话过去也没有结果，唉，没通过就没通过，关键是不知道哪里出了错这就有点膈应，你说这笔试通过说明也跨过门槛了吧，不知道主管是哪里不满意。后来通过其他渠道了解到现场面试过的想再投亚马逊要过半年之后再次投简历。

主动投递简历，HR联系，对过往的工作经历感兴趣(外企，检测行业)。第一轮笔试在线测试题，关于逻辑的判断题，英翻中，邮件回复，判断归类题，难度适中。第二天邮件通知笔试通过，约明天面试。面试官是一位经理，开始就用英文提问，两个问题后个人觉得用英语表达复杂观点有些困难，切换为中文。比较深挖简历，例如工作中棘手，有挑战性的问题，自己觉得学到了哪些，如何快速熟悉工作内容等。自我感觉还可以。最后的提问环节，我问了该工作需要具备怎样的品质和能力。回答：逻辑思维强，严谨认真的工作态度，耐心等。最重要的是逻辑思维能力。人事说三天之内回复，第二天就收到了拒绝信。反正挺迷的，不知道他们的录取标准，一直在招人。

深圳亚马逊面试打卡笔试题很难把我吓傻了，其中鉴定报告是否可以接受，实在缕不清楚，感觉没做对几道本来以为没有经理面试了，谁知道还是给了第二轮机会。 二面就是简历深挖，hr讲话节奏快，思路清晰，之后是口语会话，只问了两个问题，最后谈了期望薪资，告诉我两到三天会通知，最长一周内。现在无比忐忑，不知道有没有戏，唉。