中铁一局物流专员面试经验

先是参加了宣讲会，然后投了简历，就让等着面试。可能是西北公司比较缺人把，投了简历的人都基本参与了面试。首先就是问一些人事问题，问了问在校经历，聊了聊人生理想，然后HR把简历发给公司领导，一会就告诉我通过了。

信息化岗位，要求有研发设计能力 一面，业务部门主管和负责人面试，主要了解基本情况，询问简历，介绍了公司的信息化工作目标二面，老总、业务部门主管、第三方软件公司，主要考核专业能力，问了些spring boot，spring mvc，工作流

基本信息了解后，填表，画一张快题，然后讲解你的快题思路，待遇看自己每年的工作量，公司老板不好，慎重哦。

此公司面试和其他公司完全不一样， 因为公司难以招聘到人！所以上来不是公司问你问题，而是自顾的介绍公司，希望你能对公司有好一点的印象，包括老板年轻，在陕西的行业里名列前茅，包括公司前景广阔等，其实说的没错，包括承诺五险之类的。但问题的关键是你签合同的时候，就知道公司是什么情况了。 1、不签。 2、每个月扣除25%的工资，直到扣除金额达到最大整月工资为止，1年内离职不退还。 3、五险为对半交，即国家要求公司交20%，实际公司只交14%，个人交14%。 4、拖欠工资。

首先投递简历，简历要求写的比较详细。之后人力发短信通知面试时间，面试时首先是人资部部长面试，问一些基本情况，然后是技术中心主任面试，是个女的问的问题比较简单，很随和。最后总经理见面聊一聊，整个过程很轻松

节前来过一次，当时和hr以及技术谈了谈。老板一上来“你结婚了吗”“你有女朋友吗”“你有啥爱好”“为什么还不结婚”然后就是“你走吧”。节后让过去再谈一下，只见了hr，直接用疫情砍工资。问福利待遇，就说很好，也不具体说明有哪些。