奥克斯集团软件研发工程师面试经验

直接在校园招聘会上进行面试，完事过两天会发消息是否能拿到offer，再无其他笔试等等。面试的时候HR并不会问专业的问题，首先是自我介绍，完了HR会从个个角度问问题，例如：家庭状况、是否独生子女、专业排名、学习课程、有无挂科等等方面，可以说只要是你简历上写了的HR都会问上一句（我写了熟悉SolidWorks等建模软件，HR直接问我要怎么建一个曲面出来）。个人感觉这次得力面试更多是从个人的发展培养角度来进行筛选，是否具有足够的可塑性和成长性。

当时不知道是hr还是部门主管来面试，简单问了几个问题，然后要求用英文介绍一下自己，最好还是提前做个准备，不然临场发挥可能不太稳定

第一轮HR面试，HR态度非常友善，采用的一对多的面试形式，面试题目大概涉及到自己压力最大的一件事，为什么选择方太，哪里人，期望薪资等等，方太比较注重中国传统文件氛围。

工程师与你1V1，需要准备自我介绍3分钟左右，问的问题考验专业知识

没怎么背八股，基础差了好多，没戏

一面首先是HR面，1对5（其中包括应聘销售经理一位，两位运维支持，两位电子电气）大概围绕的核心是简历上的基本信息，例如是否独生子女，是否结婚，之前做过的项目简单叙述一下。然后问了一个比较考验合作与想法的题目，就是如果本公司今年需要开拓海外市场，而目前的海外用户需求与本公司国内所有产品的尺寸不适，并且在油烟外排的方面，国外有相关的环境保护条例约束，因此，问大家从各自应聘的岗位上理解，如何在1年内去实现海外用户的需求，从而不会失去海外市场？大家每个人都发表一下自己的想法如果一面可以通过的话，后续要等二面的技术面了