奥克斯集团研发工程师面试经验

问了一些常规的问题，简历内的内容、爱好、遇到过什么挫折、有没有过艰难时刻等一些常规问题。

一面首先是HR面，1对5（其中包括应聘销售经理一位，两位运维支持，两位电子电气）大概围绕的核心是简历上的基本信息，例如是否独生子女，是否结婚，之前做过的项目简单叙述一下。然后问了一个比较考验合作与想法的题目，就是如果本公司今年需要开拓海外市场，而目前的海外用户需求与本公司国内所有产品的尺寸不适，并且在油烟外排的方面，国外有相关的环境保护条例约束，因此，问大家从各自应聘的岗位上理解，如何在1年内去实现海外用户的需求，从而不会失去海外市场？大家每个人都发表一下自己的想法如果一面可以通过的话，后续要等二面的技术面了

在来校宣讲会之前，先进行网申，填写基本信息及项目获奖经历等。宣讲会上进行几分钟左右的现场面试；第二天进行线下二面技术面，形式为1面试官对3面试者，首先轮流进行自我介绍，随后主要针对硕士期间的项目进行介绍，当然也问了专利、论文、英语四六级等，最后每人对面试官提一个问题，二面结束，时间大概50min；第三天上午进行线上综合面试，形式为1面试官对4面试者，首先进行1分钟自我介绍，随后面试官提问，面试者依次回答，问题主要有：如何判断一个人是否值得信赖？生活中遇到过不合理的规则吗？自己如何做的？简单概括自己的优点等，最后每人对面试官提一个问题，三面结束，时间大概50min。当天下午4点左右受到offer沟通通知，5点offer参加沟通会。

第一面面了几个非技术性问题，感觉还行

电话约了一面时间，面试时提的问题很常见。先从自我介绍开始，没有深挖简历，问了职业规划，整个过程10-15分钟。

硕士毕业时候面试的，一共进行了4轮面试。第一轮人事面试，根据简历聊一些个人经历和来方太理由，作为招聘会的初筛。第二轮无领导小组讨论，给你一个两个方面都可行的问题进行讨论，考验成员的领导能力和组织能力。第三轮技术经理面试，讨论课题及技术相关问题，另外也会问一些创新性问题的解决思路，主要考察技术水平。第四轮总裁面试，问人生理想和规划。可惜了，我最后一轮被筛掉的，还是自己的规划与公司不符。