美的集团供应链专员面试经验

一面就是群面，多说说话，内容就是一个总体预算下降，但是原材料涨价怎么处理的问题。

本人某985本科。网申过后会有测评，据我观察测评结果不影响面试资格。我有同学全部瞎做提交照样有面试资格。校招宣讲弄的挺隆重，参会人很多，过了一两天发初面通知。初面无领导，面试题是讨论人工智能，过后面试官再单独问一些问题。试后面试官说今明两天内给通知。结果到第三天上午才给我打电话通知视频面试，加HR微信，拉了个讨论组一起面试，也不知道是面试官手机有问题还是怎么的我就没看到他的视频。 复试问的都是常规问题，以及个人最有印象的广告语是啥。我觉得我说的都很好，然而还是挂了。过了几天另一位HR打电话、加微信，来得很突然的面试。估计是悔约的太多来捡漏了，面试跟之前一样微信视频面试。快到面试时间面试官说开会，让我等了两个多小时，这次看到另一个面试官的脸了。在我说话的时候他听心不在焉的，还直接打断我说别往下说了。看他这幅德行我也不想答了，稀里糊涂地随便说了几句，第二次挂。 个人觉得校招会有很多面试，有意义的面试（即面试官会深挖你，与面试官交流能深刻认识自己，自己擅长什么缺乏什么，即使挂了也无所谓）并不多，太多的面试都是流程性的，走一走过场，除了对面试阅历有点帮助之外没点卵用。

群面题目是比较线上物流和线下物流的优劣势，并分析未来的发展方向。建议大家面试选早一点的场，约了下午场，等了好几个小时才开始面。（写面经攒人品！）

现在看来是群面老套路了，那时我是第一次去面试，没经验，一开始每个人先1分钟自我介绍，介绍完了，每个人面前一张纸，上面有一道题，是某一个供应商的货物由于下雨损毁了部分，但是经分公司检查发现做好了防护措施，按照公司规定损毁货物需要处罚5000元，现在分公司提出处罚500元，假如你是总公司的客服人员，你会怎么办。

腾讯的面试，群面，没有通过。我是前几天投递简历，第二天就收到了笔试通知，题目比较简单是一些基本的行测题以及一些数据分析相关的Excel函数。隔两天就收到了面试通知，让我参加第二天的面试，需要我预约一下时间，我选的是北京站，面试地点在中关村的一个星级酒店。面试当天人很多，分几部分集中面试吧，跟我一起来的小姐姐面试的是财务，去了四楼，我们技术和产品岗位在三楼，由于是初面，所以就是技术和产品岗位一起面试。当天有好几批次的面试，前一批稍微拖了一下时间。有三个面试官，人还都挺好的。小组面试有12个人，4个女生8个男生（基本都是985的硕士，还有港大北大和清华的，感觉压力好大），我们是围着一张四方形的桌子坐着，首先是依次的自我介绍（面试官要求是五句话以内，超了好像也没关系），其次是针对生活中的一些痛点或者自己研究的项目，说一下自己的经历，技术岗的侧重技术实现，产品岗的侧重产品。好像是直接开始，谁先来都可以。每个人说完之后面试官都会针对性提问，也会问简历相关的项目。我自己做的是推荐系统相关的，我就说了推荐系统的项目，面试官没怎么提问，估计是我表述不够好。每个人说完之后就结束了，不是无领导小组讨论的样子。其他面试的小伙伴都很优秀，我觉得他们很厉害，分享了很多项目。