美的集团机械设计师面试经验

第一次见到二面也就是终面都过了，HR都打电话过来确认岗位了，最后始终没收到offer通知的，问原因说是二面是很顺利通过的，面试官对我也很满意，然后与所调剂岗位部门沟通时，认为我匹配度不高，所以待定。 真是厉害了，美的。虽然开始也没打算去，但我拒绝人和被人拒绝还是两码事的，很不爽。其中各种HR联系不上，信息不对称什么的也不详细讲了，望下一届的留个心眼。

一天面试分别部门领导，经理，副总，人事参与，后期人事联系谈工资，确定发offer

写一下美的星校园招聘的流程攒一下人品吧，目前已经拿到offer，签了两方。总体流程是：网申→测评→笔试→一面群面→二面→薪资恳谈会→签两方测评有行测和性格测试，还是需要认真对待的，性格测试也会有人挂的。测评之后几天会收到笔试邮件，内容和你所投的岗位匹配的，研发岗热力学相关的就是考传热学工程热力学，结构开发岗就是机械设计相关知识，笔试难度不大。 一面是群面，会根据不同职能分类，研发的和研发的在一组讨论，一般都是谈论如何设计开发一款面向特定用户人群的家用产品，比如：单身青年+空调，二胎家庭+洗衣机等。在面试之前最好上美的官网或者旗舰店看看产品信息，了解用户需求，从外观、结构、功能等展开讨论。群面流程大概是：10分钟看题思考，2分钟自我介绍及产生介绍，10分钟小组讨论分享各自的想法，5分钟总结发言。 二面的话根据投递岗位的不同，也有不同的形式。总部的岗位的话就是面对面谈话，其他事业部是电话面试。技术面大概问问你的研究课题，对你做的项目进行提问。薪资恳谈会根据不同岗位分成不同的批次，每个批次的薪资会有所差异，个别优秀的或者博士会有hr跟你面谈。 整个面试流程走下来只用了一周时间，美的校招效率很高，这点重点表扬一下！宣讲会结束后，第三天一面，2天内会有结果，进行二面，也是2天内有结果，没通过的会收到拒信，通过的会有下一场面试的时间地点信息，你可以选择合适的时间去面试。二面结束结果出来之后第二天就有薪资恳谈会，第三天就签约。

三个面试官，一批面试10个。 面试流程：自我介绍>询问投递应聘岗位的理由>针对你所学专业询问4-5个专业问题>回去等通知。

挺难

一面是HR和专业面试官一起面试，主要就是讲项目，然后扣项目细节，15分钟吧，很短，所以感觉聊不了多少东西。只要准备好自己的项目就好了，然后就是说说为啥想加入美的和为啥能胜任这个职位。之后做了测评，测评太难了感觉，醉了一个小时20分钟，主要难在第一部分的图形题，后面就是四个部分性格测试，还有阅读理解！最难的应该是最后的追击问题，根本没时间想，我觉得应该有原题，如果有帮手帮你查是最好的！