美的集团内销专员面试经验

5个人一组，轮流介绍一下自己，顺便说一下对销售的看法。然后各自说一件自己很郁闷的和销售相关的事情，要说出哪里郁闷了。

面试过程为无领导小组讨论，分为8人一组，对面试官发下来的一个问题进行讨论，最后通过每个人在讨论过程中发挥的作用大小与团队的协作性进行筛选。

面试官比较严肃，而且当时只有一面，通过你面试的时间长短基本上就能推出自己有没有戏，面试时一定要多说，给面试官留下印象才行。

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。

面试官很nice，问了我好多问题。因为我的学校是双非学校，首先让我介绍了我的学校，以及分析我为什么选择南方，然后根据我的简历提了好多问题。

在咖啡厅面的，按照到场顺序，8人一组，进行群面，我去的时候就来了2个人，就我们俩进去面了，HR一看人这么少就换了面试方式，先是自我介绍，然后问自己之前的校招怎么样，最后谈谈你对面试的这个岗位的看法，问题挺少，但是觉得我们俩不太适合做销售，所以也就不了了之了。