美的集团海外销售面试经验

不知道是不是在闹着玩？小语种专业去面试海外销售，群面没有小组讨论，是三个hr在轮着问问题。第一个环节是用小语种或者英语自我介绍，然后问了包括我好多人和销售完全无关的问题。问了我的留学体验，然后就没有了。 一出门我就知道自己没戏了。氛围相当轻松，轻松到一出门就知道自己会落选的那种，看不到hr想在里面招人才的意愿，算是输了也很不服气的面试吧。很不专业的面试，浪费双方时间，长点心吧美的。

第一轮面试是群面，4、5个人。以此自我介绍，让面试官有个初步的印象。但是讲真，一下子上那么多人面试官的判断还是自己给他的第一印象，因为我表现得比较活泼，然后二面被调到海外岗了。

一周前面的美的，进了终面，但最后没能留下。 先网申，当时美的在西安来了很多个部门面试，有洗衣机事业部，厨房家电事业部，部品事业部等，当时看到年纪群里发布的信息，看到只有厨房家电事业部在我们学校面试，就只申请了这一个部门的海外销售，后来有别的同学申请两个部门都通过了网申，面了两个部门，有点后悔没多报一个。。接到初面短信，面试地点在我们学校，说的是下午5点面试，我差不多是4点45到的，但是去的时候同一时间的同学已经到了很多，他们已经做完自我介绍，并且开始看无领导小组面试的题目了，后来hr姐姐看我到的晚，就直接给我发了题，让我先阅读，场上的人有两种题目，一种是说服人员调动，另一种是不让人员调动，我是说服人员调动那一组的，感觉还行，虽然时间很紧，在别人发言的时候，还是按照自己的思路想了5点对策，接着每个人单独发言一分钟，然后小组讨论，最后我们几个迟到没自我介绍的人面试结束留下做了自我介绍（英语或者是自己专业的小语种），也许因为是最后的人，面试官对我们的印象还挺深刻的，自我感觉初面表现还行，hr说的是当天晚上发短信通知终面人员，当天没收到还以为被刷了，难过了一会儿会儿，后来第二天上午在图书馆收到短信，开心的要飞了。然后第三天终面，本来以为终面就没什么了，看来还是我太大意了，终面就是和我们随便聊天，问了职业规划，爱好，什么的，过程挺愉快，结果不太好，没通过，不过还是感谢美的给我这个机会了，hr姐姐真的很好，可能没有缘分。

群面进行，都是英语海外销售岗的人。讨论的问题是如果音响产品出了问题，客户多次投诉怎么办。我在群面里很难插嘴，另外两位面试同学话又多又快。

通过在线笔试后进了第一轮面试。是无领导小组面试，开始时间很准时，十人一组，先轮流用英语自我介绍（也可以用中文），大家虽然都是小语种出身，显然在英文自我介绍上做足够的准备，词藻丰富而华丽，相比之下没什么准备的我就弱很多。 再来是五个人一组开始小组讨论，发了十份印度女星的资料，要求从中选出一个代言净水器，最后选一人陈述并说明选择理由。我们组除了我都是男生，大家都非常活跃，找准了自己的位置，leader或timer，我全程有些被动，没怎么说话。最后一项是面试官提问环节，显然他们对几个抢眼的男生更有兴趣。 整体感受是，面试官比较看重你是否诚恳吧，我整个过程人很懵，所以表现的特别不自在。还是感觉销售岗更倾向于要男生吧，当然如果女生足够优秀，应该也是没有问题的。对了，发放的资料也都是英文的，所以英文功底很重要呀。还有就是千万别太过抢风头，要谦逊，要合作，要看眼色，总之最重要的还是做自己！

一面：群面，六个人一起用几张扑克牌做一个纸桥，能让一大瓶矿泉水立在上面。 二面：英语能力考察，直接和HR用英语交流。 三面：再次针对简历提问 发放OFFER.