宝钢集团java面试经验

问一些比较宏观的问题和学校学习和获奖情况以及实习或者在外兼职情况，还有是否对他们公司有了解，对他们提出的薪资是否满意。

先HR面试，会问问你的学校经历实习经历项目之类的，然后部门经理面试，问岗位相关的问题，气氛还是蛮自然的，正常发挥就问题不大

公司给人感觉太冷漠了，连前台都是爱理不理的感觉，面试完浑身直冒冷汗。面试的是业务助理，但实际却要求你能够独立做销售。完备的培训机制，实际上只是一些经验的分享。整个面试过程非常压抑，再也不想来了。

主要流程是先群面，通过群面之后下午再个面，下午个面主要是经理和HR面试。（其实我还没去面试，但是这个网站要先回答才能看到经验，以下是我搜集到的一些资料）大概率是要英文面试，要讲一下实习经历，在校科研项目什么的

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

本来在看准上看了很多负面信息，还以为是有些人瞎写的就没在意，接到面试通知就去了，面的是采购助理，公司别的都不关心，就关心是否是上海本地人，是否在上海有房，一般公司都是稍微提一下毕竟关系到个人稳定性，但是这家公司太关注这个了，感觉外地人就不配进去，再说说面试过程，一面是前台面的，所有人叫到一张桌子上，问几个简单的问题（其中就包括在上海有没有房之类的），二面应该是经理，穿着很随意，穿个拖鞋就来了，英文自我介绍完就没了。。公司到处都是监控，感觉很压抑。。。总体感觉就是被叫去涨kpi的，今年形势不好，很多人都在找工作，但是同时也请hr做个人，别随随便便就把人骗过去面试😀