上海惠普（HP）java面试经验

第一次到大型外企面试，感觉面试官人和那不错，谈的也不多，主要是关注我的之前的工作经历，然后技术是另一位架构师给我面试的，不是很难。

基本上是对应组的manager来面试，可能会对擅长对领域进行深度地了解会问个算法题，也不算多难，能实现然后一步步优化就完事来

主要是有两轮面试

是校招的，首先笔试考察的内容很多，基本大学学的专业课程都会考到，什么C，数据结构，操作系统等等选择题，还有一题英文写封邮件。 面试相对来说很简单，先是自我介绍，然后一道算法题， 讲下思路也好，第二道有文件操作，没想到最后是考察我的异常处理，最后问我有没有什么想问的。 二面换了个人，然后准备了英文自我介绍，聊聊下项目，大概这么多吧。

ReentrantLock实例化 ReentrantLock有个属性sync，实际上对Lock接口的实现都是包装了一下这个sync的实现 如果是公平模式则创建一个FairSync对象，否则创建一个NonfairSync对象，默认是不公平模式 1. lock() 调用sync.lock() 公平模式下：直接走AQS的acquire函数，此函数的逻辑走一次tryAcquire，如果成功 线程拜托同步器的控制，否则加入NODE链表，进入acquireQueued的tryAcquire，休眠，被唤醒的轮回 不公平模式下和公平模式下逻辑大体上是一样的，不同点有两个： a. 在执行tryAcquire之前的操作，不公平模式会直接compareAndSetState(0, 1)原子性的设置AQS的资源 0表示目前没有线程占据资源，则直接抢占资源，不管AQS的NODE链表的FIFO原则

内部推荐进去比较轻松部门 工作环境不错 内部和谐 感觉很好 主要自我介绍 做过什么项目 还是可以的 呵呵