优步市场推广面试经验

一共两轮，进入第一轮直接通知并进行下一轮的面试。面试时是全部面试者一起，就一个给出的题目想活动方案。大概给4分钟思考时间，然后面试官开始面试，叫到的人现场用一分钟介绍自己+方案描述（注意是一共一分钟时间）。时间到了不管有没有说完，直接下一位。

面试的是市场部的实习生，两轮车轮战面试，地点定在一家咖啡馆，签到后排队等着面试。由正式员工搭配实习生等组合进行的面试，主要了解在大学期间策划，参与过的活动，对这个app的认知等，更注重整个人的思维灵活性和开放性，要求积极活泼主动的那种。

Uber的面试大概有三轮，因为是从Uber实习生做起，所以属于内部推荐。第一轮是由其他地区的Marketing Manager电话面试，主要会问一些背景以及相关工作的经验。第二轮是由分配城市的Marketing Manager面试，更多会从本地市场入手去问一些实际问题。最后是该城市的总经理面试，基本上是考量个人的能力吧。总体来说面试氛围比较轻松，难度不大。

来面试的有大三大四，还有研究生，节奏很快，面试一轮，集体问问题，一轮过了就基本没有问题了，面试前准备一定要充足。

杭州Uber正处在一个快速发展的时期，我去面试的时候他们的办公地点还在钱江新城的一个酒店里面，刚进去的时候，还蛮难接受这里竟然是大名鼎鼎的Uber的杭州总部。总部里面基本上都是年轻人，我在3月份去面试的时候，整个杭州Uber只有4名专职成员，其它所有人都是实习生。我到面试地点的时候已经是晚上8点了，但是4名专职成员还在开会，其它实习生也在各司其职，所以我就等了一小会儿，之后其中的一名专职成员在开完会之后就来对我进行面试了。 说是面试，但是感觉更像是聊天，大致就问了很多基础性的问题。主要问题就是围绕简历和之前做的一份推广策划问一些比较针对性的题目，大概面到了九点钟，差不多算是结束了。这时候那些实习生也差不多陆陆续续过来打招呼要回去了。 杭州Uber的团队虽然人数很少，但是感觉他们的热情还是很高的，当时在面试的时候也很聊得来。但是这边的工作强度确实太高，并且实习生前两个星期没有实习工资，后面一个月有1500块钱的实习工资，虽然找实习，钱肯定不是优先考虑的东西，但是考虑到时间等各个方面的关系，我最终还是没有去。杭州Uber正处于一个快速发展的时期，如果有人真的有这个激情去做的话，可以去试一试，很有可能打开一片不错的天地。