狮王教育销售专员面试经验

1. 电话面试 简单地英语自我介绍 2. 群面 a. 自我介绍 B. 团队合作 c. 答辩环节 3. 试讲 经理面试 a. 准备试讲 b.经理根据表现 提问题 c. 案例分析 临场应变能力

HR leader很亲切，有点像大姐姐那种,面完之后觉得合适就带给总经理聊了一会，总体问题不大，就是后面等总部视频面试有点久，面完之后隔了一周才联系，那会已经入职新公司就拒绝了。

两轮面试，第一轮面试官应该是hr，问了比较多问题，之前的工作，薪资，离职原因都问了，对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导，感觉挺专业的，但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解，感觉会凉，包住宿，在学校住，学校蛮出名的，但是我不想住宿，感觉会凉。

通常是2-3轮面试，不是特别难，但是需要提前准备。其中一轮面试是试课，会提前给材料准备。有学生，level不定。

公司附近比较老旧，大厦也比较老旧。但我本人也不爱去光鲜亮丽的大楼，感觉格格不入。所以我蛮喜欢老旧的大楼。我提前准备了很多英文对答，然后面试中完全没用上。全程中文对答，非常简单。面试的是小组组长也就是未来的领导，主要先让你自我介绍一下，再根据你的简历问一问过往的工作。会询问为什么离职之类的一般问题。然后她会问你有什么想了解的。整个过程还是非常愉快的，交谈得非常轻松。令人意外的是，当天就告知了面试结果，要求第二天就去入职，完全不给你去面试其他公司的机会。不过该岗位底薪是真的很低就跟人事boss 上说的一样。组长也透露她们工作强度不会太大，而且基本不加班，都是保证双休，就这一点让我对这份工作感兴趣。毕竟我本人也不爱做太累的工作，而且双休诶！双休的工作仿佛是一种奢侈。希望真实工作也如我想象一般！！

两轮面试，一轮HR面试，一轮部门领导面试。面试官很随和，交谈沟通轻松，会简单和你说一些工作内容，每个月完成指标，怎样算工资绩效。希望能通过面试。