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匿名用户
面试了职位:绩效考核 - 武汉
确定通过
面试绩效岗位的经历分享
初面由该公司员工进行面谈,了解往期的绩效工作经历,涉及绩效相关的工作内容,实操经验,工作原则等。复试对专业详细沟通,并了解家庭地址、婚姻情况、对工作的规划等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:例如**岗位,如何定指标。
2 年前 发布
2
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仁和会计

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:高顿教育高顿实习生的面试经历
面试是由武汉总监直接面试,直接根据简历详细的询问了你的工作经验,然后由他出问题设置情景,考察实际反应,但是其实难度都不太高的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:华图教育华图产品面试经历感觉
整体来说跟面试官交流的比较通畅,开场自我介绍,介绍自己工作的经历与项目描述,完成之后面试官介绍了下他们期间并没有提什么刁钻的问题。现在复盘起来,他们应该是需要招一个渠道运营推广类的岗位。 ps:面试官开始并没有自我介绍。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
确定通过
面试:中公教育面试很简单,流动性大
HR就是武汉分校的行政长官,他会问你几个简单的问题。填个表就OK,复试是武汉分校的校长,为人和蔼,问的问题也是很随意,看人不太傻都行。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招生顾问 - 北京
确定通过
面试:文都教育面试几乎没有门槛,可以想象这里离职率有多高。
做兼职的时候就跟主管认识,所以问我要不要做全职的时候就直接答应了。文都考研年年招人,一直在缺人,还好离职的早,据说市场部都给砍掉了,高层各种政治斗争,我的主管和校长都离职了。总之就一个建议,不要来!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉靠谱
面试:中公教育中公教育储备干部 - 武汉面试经验
首先是视频一对一面试,问了一些基础问题,如自我介绍,薪水要求,你投递的这个岗位相对于其他求职者有什么优势。然后是HR电话面试,什么时候可以到岗,有什么需要问她的吗。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2个问题,0条回答
Q:你投递的这个岗位相对于其他求职者有什么优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网站编辑 - 北京
未通过
面试:华图教育华图教育面试一般般,期间差不多一个月
华图教育面试一般般,期间差不多一个月。因为是公务员培训机构,会无领导面试一样的。就是自我介绍类,然后经过人事,主管,校长等面试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
面试:华图教育公务员面试助教老师岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 武汉
确定通过
面试:武汉博雅年华教育科技有限公司面试分为三轮,适合长期发展
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:HRBP - 武汉
确定通过
面试:巨人学校HR团队的专业性还是比较强的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试:尚德机构北京一般般,面试人员给人感觉不好。
2 年前 发布